川普今天早上出人意料的签署了税改法案，在前往佛州度圣诞假期前又慷慨的贡献了头条。

最终版本的税改法案已经于本周在国会参众两院获得通过，只差总统川普最后的签字。共和党人的目标已经达成，而川普早前承诺的“圣诞礼物”却被他推迟到了明年1月份。马上就要去佛州海湖庄园度假的他为什么突然改变主意，提前签字？

川普本着不能破坏“守信者”形象的精神，赶在圣诞节前完成了税改这件大事的最后一个环节，现在，税改法案已经变成了法律，对于它将给这个国家和人们带来的影响，川普信心满满，他表示，这次改革将使所有人获益，包括企业、中产和工人阶层，可以说是专门为中产和增加就业打造的法案。尽管最后会不会尽如人意还不好说，但川普已经放话：等大家明年看到他们支票里的数字变化，他们就会清醒过来。他表示，税改的好处肉眼可见，这是一笔不必吆喝的买卖。

中产会不会清醒我们还不知道，但我们已经了解到获得大幅减税后企业们激动的心情，正如川普所评价的：“这些公司真的很狂热”。

怎么个狂热法？目前已经有好几家大公司做出承诺：税改法案一通过，就给员工发奖金。

电信巨头AT&T作为第一个站出来的公司表示，将给非管理层的超过20万名员工每人发放一次性的1000元奖金，鉴于川普今天签署了法案，AT&T的员工应该在放假期间就可以拿到这笔钱。此外，AT&T还表示明年将在美投资超过10亿元。另一家电信公司Comcast也宣布将为10万名员工发放一次性1000元奖金。美国银行22号也宣布了将给14万5千名员工发放1000元奖金。      

富国银行Wells Fargo则以提高最低时薪至15元来庆祝税改通过，它还宣布将在明年向社区和非盈利性组织捐出4亿元。另一家银行Fifth Third Bancorp也使用同样的方式，大约有3000名员工将借此机会“晋级”。波音公司“仍在研究公司的新规定”，但也承诺了将提供3亿元用于就业培训、更新设施和慈善。Sinclair广播集团22号也加入到庆贺的队伍中来，将有9000名员工获得1000元的奖金。

这些奖金对于员工来说确实是在短期之内就能拿到手里的福利，而一般情况下，由于公司发给员工的支票都是预扣了税金，因此减税之后，员工们需要等待一段时间才能看到好处。                                     

不过对于这些大公司来说，真的只是因为太过激动脑袋一热就大把撒钱吗？显然不是。这些公司是有效利用了这次难得的公关机会来提升自己的企业形象，同时也与政府和国会中的共和党人拉近了关系，特别是最近身陷收购案审核中的AT&T和Sinclair，他们都急需FCC通过对收购案的审核程序，就在昨天，FCC以没有公开付费节目的赞助商为由罚了Sinclair 1300万元。此外，有消息称，AT&T发放奖金的计划并不完全是因为川普的税改，在法案出炉之前，AT&T就已经与工会讨论给员工发放假期奖金的事宜，由此看来，AT&T是打算“一箭双雕”，既满足了工会的诉求，又迎合了川普的政策。

此外，有批评认为，无论是从收支账目还是从股票走势来看，这些大公司根本不缺钱，因此给员工的这点福利根本不值一提，更不用说减税之后这些公司将“元气”大增。可就是这么一点福利还是没有达到预期。此前，白宫预测给企业减税后，家庭平均工资将上涨4000到9000元，这个预测还被川普盖了章，但当工会成员要求AT&T等公司按照这个水平涨工资时，并没有得到回复。

这在一定程度上佐证了批评者的观点：企业还是一如既往的剥削员工，税改是在解决企业中根本不存在的问题。

 不过即便如此，川普的减税政策确实让不少人拿到了实实在在的好处，也让企业的账面上获得了更多的流动资金以支持他们的资本扩张计划，因此，无论对个人还是企业来说，这都可以看作是双赢局面的开始。