在我们接触的学生中,确实有不少学习优秀,老实肯干的应届毕业生,想移民却凑不够分数,想走州担保又有Job Offer的限制,想申请雇主担保却没有工作经验,因为,从来也没有雇主回复他。
没有工作经验就没有移民加分,即使通过489获得TR,也要有一年的工作经验才能在偏远地区转为887的PR。
真的是没有PR就没有工作吗?这是一个现象,却不是绝对的事实,因为反过来看,很多拿到PR的同学依然找不到相关工作,转行做房地产、留学中介和代购的也不少。但是也有同学从学生时代就获得相关Part Time Job,职业评估也得到相应的加分,最后PR和职业规划都不耽误。
最近和一个HR聊天,聊到一个我们内推的学生,真的是很优秀的工程专业的小伙子,可HR轻描淡写的一句话让我们诧异:
“他的简历我打开就关上了”。
顺着这位同学,我们越聊越多,原来,我们这位同学的CV写得乱七八糟,word文档一打开红线绿线遍布,HR说:你知道一天我们要看多少差不多内容的简历吗?看到拼错单词的和带着语法错误的,直接点右上角的X关闭好了。
HR还说:
有的同学,为了把各种奖状证书都加上,直接发送了一个压缩包,且不说有没有病毒,信的内容就是让我们看附件,附件是RAR的,我们公司电脑打不开啊……
因为简历大多是准备好了海投,如果在收件人里看到一串公司的信箱,还不乏竞争公司的名字,真的不那么舒服,不能BCC密抄吗?这也太懒了,直觉上这样人就不要继续浪费时间了。
哦,还有写了一串经历没有任何一个证明人的联系方式,这是写小说吗?当然,这不是最逗的,还有完全不留自己联系方式的。
有些local同事问,是不是中国同学都用QQ邮箱,是有什么特别吗?前面很多数字,感觉很不好记。还有一个local问我们,中文里波浪线是什么意思,为什么给我们的求职信里,经常看到“~”。
上面都是闲聊的时候HR的吐槽,但是可能毕业生们没有感觉一个错误的投递方式,或是一个带着错误语法的CV,可能一份工作就和自己没有关系了,继而要花费更多的时间去寻找,最后信心越聊越少。
如果对自己的简历没有信心,或是不知道如何推销、包装自己,可以和我们联系,为你打造一份吸引人的CV,让不认识你的人希望多了解你,让准备录用你的人坚定信心。
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人的一辈子都在学习和成长,却不能一辈子留在学校里,社会上的磨练和就业环境中的成长将教会你更多。PR只是一纸签证,并不是长期饭票,希望你带着一份漂亮的简历收获一个美好的未来。