英国的夏季毕业典礼正在各大高校如火如荼，

除了毕业季告别的感伤，

对大学时光的留恋不舍，

以及“我毕业了”的欢腾气氛外，

对于就业择业的紧张气压也席卷而来。

不论是夏季毕业，还是冬季毕业，

毕业生都要面临一个问题：究竟回国还是留英？

今天小U姐就来和大家分享两则访谈，为你的就业讯息加点料！

今天访谈的两位主人公分别是小W与小Z。

她们在毕业季做出了怎样的抉择呢？

访谈A：小W的留英就业之路

小W在2017年从伯明翰大学获得理学硕士学位毕业后

顺利的在英国找到了一份自己喜欢的工作。

小W说，她在完成了毕业论文后就开始在英国寻找就业机会，两个月后找到现在的工作。“读硕士这一年非常繁忙，没有很多时间融入到英国的当地生活中。

所以，如果有机会，我真的很想继续留下来体验一段时间英国的生活”，小W继续说，“来英国之前，其实我没有想过毕业留下工作，知道课程快结束的时候，我才强烈的想要在这里求职，以积累一些工作和生活经验”。

求职的那两个月时间里，小W非常专心的把找工作当成一项工作来做，每天到图书馆浏览大量的求职网站，寻找符合自身背景和与在中国读本科期间实习经历相似的职位。

在搜索一些能够发挥自己作为华人而有就业优势的职位同时，小W也积极的着手申情一些大公司的毕业生项目。

“一开始求职面试时候也会遇到问题，例如，如何体现团队意识，如何展现领导力潜能，如何展示自己的沟通能力等等……”，除此之外，小W也认为，选择真正适合自己的职业很重要，选对职业会让自己少走许多弯路。

“当时我投了不下50份简历，有回音的只有几家。要找到与自身能力、优势、性格相匹配的工作，才对长期的发展更有帮助”

为了找到心仪的工作，小W下足了努力，除了提升与润色自己的硬件水平，还强化了方方面面的软技能。最终，功夫不负有心人，她的表现得到了英格兰南部一家与中国业务往来密切的贸易公司的重视。

并且，小W发现这家公司在各方面都比较符合自己的求职要求与职业发展规划。几番考核后，她幸运的被录用。

对于今年开始要留英的同学，在政策上还有极大的优势。 2017年12月18日，英国内政部宣布：新增23所大学参与Tier 4 Pilot政策。

2017年12月18日，英国内政部宣布：新增23所大学参与Tier 4 Pilot政策。加上以前就涵盖的牛津大学、剑桥大学、巴斯大学及帝国理工大学。

也就是说，在2018到2019学年期间，就读指定的这27英国院校研究生学位，且课程时长不超过13个月的学生，均可享受Tier4 Pilot签证。这项政策的好处意味着，除了更简单的方式申请到学生签证，还可在课程结束后逗留长达6个月以方便求职。

访谈B:小Z回国就业的抉择

另一位Z同学则是选择了回国就业，她在兰卡斯特大学读了市场营销相关的专业。Z同学说她曾经计划毕业留英，所以关注了一些求职信息。

尽管如此，去年，在交完毕业论文之后她还是决定回中国发展。现在在国内从事新媒体行业。她很感激自己能够从事自己适合、擅长并且喜爱的工作。

她对小U姐说：“我以前没有工作经验，相关实习经验也很少，自认在英国找工作没有多少优势，但是看了一些中国的就业信息，再对比英国的形势，我个人觉得在中国求职的话，可选择的范围更广一些。”

她继续说道，“如果只找符合我在英国所学专业相关的工作的话，没有工作经验的人选择面就很窄；如果是在中国求职，综合我的本科专业，选择就多起来”。

小Z发现，身边也有很多同学跟她一样选择回中国发展，有的甚至交完毕业论文就走了，都没有回来参加毕业典礼，因为已经在中国找到了工作。

有的同学来英国之前有工作，回到以前的单位工作了，也有的是回去之后临时找到的工作。虽然在中国求职竞争也激烈，但是找工作的周期似乎会比在英国找工作要短一些。

小Z还表示，很多家长和同学都会讨论“海归回国就业高不成低不就”的问题。“回国就业就是要有好的心态，毕竟海归身份也不能成为一个光环。

除了在国外读书学习到的知识技能，工作中也是需要很多综合能力与软性能力的”，小Z在自己的工作步入正轨后，深深的体会到，其实在职业发展的道路上，沟通能力、抗压能力、处理问题的能力以及团队合作意识等种种软实力，真的能够决定一个人走多远。

其实，留英还是回国就业，哪个更好，小U姐只能说各有优势。

留英就业，可以让留学生得到更多的机会去学习外国人的在职场中处理事情的方法，可以帮助留学生更加了解外国文化，提升语言水平，增加海外工作的经历与阅历。

对于回国就业呢，也十分明显，比如没有语言障碍，能够离自己的家人朋友更近，对国内工作环境与职场特征的熟悉，以及……当然是中国胃离不开的家乡美食啊！所以说，留英与回国，真的是各有千秋~

看完两位留学生的访谈，面对就业踌躇不已的你，是不是心中已经有所坚定了呢？

不管你是回国就业，还是留英，最重要的还是提升自己，有出众的软硬实力，还怕没有公司聘请你？

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