【重要】政府欲推行新政，将州担与雇主担保结合来稳住那些Running移民？,AuSuccess通成移民留学微信公众号文章

2017-18财年澳洲发放的PR签证数为162,417个，创10年以来历史新低。

移民与人口

此外，澳大利亚人口在昨晚也超过2500万人，成就了一个新的里程碑。而随着这个人数的突破，澳洲人口与移民的关系也被显露出，即澳洲作为发达国家，它需要保持国际地位。所以不断引进新型人才来帮助国家在某些领域保持强劲的地位。但是，澳洲当地人并不能符合该职业。所以政府只能通过引进新移民来填补。久而久之，出现的一个大现象就是：大多数的移民主要定居在悉尼和墨尔本两个城市。造成了城市拥堵现象。

所以政府现在必须要“动手“：

主张扩大移民的地域分布，以缓解住房和基础设施方面的压力。因为目前极大部分的移民都是将眼光锁定在了墨尔本和悉尼这两个城市，这直接导致这两个城市面临着巨大的拥堵压力，住房拥堵，交通拥堵，公共设施使用拥堵等等。如果可以将移民的人口均匀的分布，这些拥堵现象将会得到一定的缓解。

简而言之就是：偏远地区缺少移民，而这些移民在待了一段时间后就“跑”到大城市中，政府要将这些移民“捆绑”在偏远地区。政府已经在“暗中”筹备着这件事情了，而在今天的最新新闻中提到。

悉尼/墨尔本/堪培拉

目前堪培拉正努力应对地区技能短缺的问题。而墨尔本和悉尼由于人口激增，导致基础设施无法跟得上。

筹备计划呼之欲出

根据澳大利亚移民计划的变化，偏远地方政府（Council）将作为“雇主”来招募护士、技工和农民。其目的是推动新移民进入该地区。该计划赋予这些当地政府商业提名权。

看到这，大家是不是有一种疑惑。是不是很像雇主担保？？那么，我们来看下这两者的区别吧。

雇主担保：

目的是让澳洲雇主有机会在本地劳工市场稀缺高技术人才的情况下从海外引进。申请人凭借自身的专业技能及丰富的工作经验从而获得澳洲雇主的提名，从而一步获得澳洲的永居签证。是职场精英们的移民捷径。

新型“雇主担保”计划：

现在，当地政府作为“雇主“引进新型人才。那么是好是坏呢？

好处1：当地政府会提供更多的职业。这样可以有更多的人有机会移民。但是可能会通过“特定的条款”来控制住这些移民，将他们“捆绑”在该地区。

好处2：将移民更好的分布在各个地区，有利于地区的经济发展。

好处3：再者，悉尼/墨尔本交通问题可以在短时间内得到有利的缓解。

好处4：council担保可以不锁定任何雇主，可以有效的防止非法买卖雇主现象。

这里引进一个例子：海外医生获得澳洲签证的条件是，将他们的Medicare绑定在边远地区长达10年。为移民在特定地区接受符合Medicare资格待遇的激励措施也是一种选择。而统计局根据医疗保险记录确定其内部移民数据。此外，医疗被认为是衡量一个人生活地点的最可靠指标之一。

这些变化意味着：数千份签证将与居住在某个地区、而非某个雇主有关。

公民部长Alan Tudge表示，指定的区域的移民协议“将涵盖已确定并证实存在短缺的所有行业和职位。”但现在如果委员会和其他法律机构证明它们存在工人短缺问题，他们也将能够申请该协议并赞助来自多个职业的海外工作人员，并负责国际市场的营销和招聘。

据了解，随着政府与州政府谈判，所有提案都摆在了桌面上，特别是南澳大利亚。Tudge 表示，由于人口老龄化，南澳大利亚“实际上需要更多的人”。如果移民能得到更好的分配，那么它将减轻大城市的压力。

此外，有人指责谭宝政府在城市扩张的同时未能跟上公共交通投资。但政府表示已经向州和地区投资了750亿澳元的基础设施。

永久移民率从190,000降至162,000，将使联邦预算每年损失5亿澳元的税收。政府希望新的“全球人才计划”试点能够抵消通过快速签证计划招募高收入者所带来的打击。

总的来说：

联邦政府正在考虑改革边远地区技术移民签证，使这些移民获得永居权之后仍被“绑定”在边远地区。那么在文中提到的海外医生的例子，之前说过，对于绑定移民可能带来的“长期限制迁徙自由”法律冲突。

那么到目前为止，澳洲人口的突破就意味着澳洲将在未来更加注重整体的发展，所以上个财年削减移民数量有可能是缓兵之计。是其在筹备这种新型的政策，将其技术移民更好的分配在每个地区来缓解中心城市的拥堵问题。而缓解的办法就是将其“绑定“在偏远地区。所以，这种方法也可能将地区政府作为“雇主”来有效的解决长期限制迁徙自由的法律冲突问题。

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