明明感觉18年才刚刚开始，一眨眼，19年的Graduate scheme管培生项目居然都开了。

吓得小U一身冷汗，啊！时光荏苒！

我们来看看具体的开放情况。

英国：毕马威KPMG 2019年管培生项目已经开放申请（面向全英范围招募）

英国：普华永道PwC 2019审计Assurance项目已经开放申请（面向格拉斯哥地区）

中国：德勤2019校招开放，审计及鉴证、税务与法律、财务咨询、管理咨询以及风险咨询五大部门全面招聘

中国：普华永道2019校招全面开放，招聘城市如下图

是的，2019年招聘已经拉开大幕，时不我待。

很多童鞋觉得，没关系啊，等到9-10月再关注招聘，一样妥妥进理想的公司。

大错特错。以“四大”为例，一般都是招聘季中开放最早的，每年都是7月底8月初就开放了。

小U，在这里也罗列一些常见问题，给有志“四大”的你们。

“四大”喜欢什么专业的应届生？

四大官方的口径是不限专业，实际也确实是这样，学什么的都有。但是，如果两个人同等优秀的话，会计金融财管类的会比其他专业有优势，当然如果两个人差距比较大，则专业不再是问题。

四大比较看重的是会计相关专业，会计专业的一个优势是平时他们多在事务所实习过，所以更容易得到四大的青睐，这也就是为什么会计专业来四大的还是比较多的缘故。

不是学会计的应届生能否进“四大”？

不是学会计的当然可以进四大。金融专业，法律专业，学计算机和信息专业等很多其他专业都可以进来。

别的专业进四大能干什么？其实学什么的进来干的工作都一样，只是看部门。

唯一和专业有关的可能是进来时的分组。

“四大”究竟喜欢拥有什么素质的应届生?

就是反应快，组织能力强，表达能力好，有学习的能力和适应的能力。

以上能力考核皆可以从面试中看出，所以这也是大家面试时应该注重的方面。

“四大”招人的偏好是什么？

德勤：比较偏好学习好的同学，在校的学习成绩很重要。

普华永道：对名校有明显倾向。

安永：最重视英语，安永也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的。（这时候就体现了我们留学生的语言优势了。）

毕马威：看重社会活动能力，最好拥有很好的社会活动经历，譬如学生会之类。

（以上来自于“四大”招生官分享，仅供参考）

“四大”都热衷于心理测试

四大都热衷于心理测试，而这会出现在申请过程的开始阶段。

普华永道：会在选拔过程的第一阶段就进行一系列数学、逻辑推理能力和性格测试。

安永：候选人会参加一次“情境式测试”，这有助于找出“你能在何种情况下发挥出怎样的最佳状态”。

“约50%的申请者都会在线上心理测试后被拒绝。”

（看着不起眼，其实很重要）

话说回来，那些成功申请上“四大”的，哪一位不是付出了辛苦的汗水。

更重要的是，他们准备得早、准备得足。

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