2017年12月，川普签署了一项名为Tax Cut and Jobs Act的法案(2017年减税与就业法案)。

而其中最受瞩目的便是他增加了第199A法案，因为这条法案可谓是所有中小企业主的福音——最多20%的公司收入可免于收税。

如今，199A法案正式生效了，也就意味着符合条件的企业可以正式享用福利了。但许多问题也随之而来，究竟哪些公司可以从中获利？具体计算方法又是怎样呢？在这里就简单给大家介绍下什么是199A法案的使用方式。

199A法案正式名称为Qualified Business Income deduction(合格商业收入扣除，简称QBID)。

川普政府规定，从2017年12月31日至2026年1月1日，除了Corporation公司形式的企业主，其他企业主都可以享受最高20%的抵税额。

这对于企业主来说，无疑是巨大的利好消息，但请注意，这个199A法案只适用于企业主(公司所有人)，员工并不能享受此等优待。

虽然这条法案非常诱人，但想要满足它的条件仍然需要迈过许多门槛，而究竟哪类公司可以享受如此优厚的福利？

第一步: 必须是Pass-Through公司

首先要确保你的公司属于Pass-Through公司，包括：个体户(Sole Proprietorship或single member LLC)、小型企业股份公司(S Corp)、合伙公司(Partnership或LLC)以及房地产投资者。

一般情况下，公司会被征收两次税，一次是公司所得税，然后企业主还需要以个人名义被征收一次个人所得税。

然而当你拥有的是一家Pass-Through公司的话，那么你就只需要被征收一次税。你不需要支付公司所得税，公司的收入会在企业主之间分配，然后再以个人所得税的方式扣除。而199A则会帮企业主在此基础上，额外减免最高20%的税收。

第二步: 公司属于特定服务范围

除了满足Pass-Through公司这个条件外，公司最好属于特定的服务范围：医疗、法律、会计、精算、表演艺术、咨询、体育、金融服务、以及佣金服务。

当然，如果公司不属于这个范围的小伙伴也不用担心，同样也可以享受一定税务减免。但具体计算方法太过复杂，需要专业会计师才能搞定。

3. 第三步：收入符合要求

满足上两种条件后，你就可以享受199A的税务减免了。但具体可以减免多少，法案也做了规定。

法案设置了一个最低门槛和一个最高门槛，最低门槛：$157,700(个人)/$315,000(合报)；最高门槛：$207,500(个人)/ $415,000(合报)，具体来说就是：

单人纳税

如果你的收入低于$157,700，那么你肯定能够享受到全部20%的扣抵减免。

如果你的收入是在207,500之间，那么你的扣抵额度会随着收入升高逐渐下降。

如果你的收入高于$207,500，那么你会无法享受199A这项扣抵。

夫妻合报纳税

如果合报数目低于$315,000，那么你肯定能够享受到全部20%的扣抵减免。

如果合报数目在415,000之间，那么你的扣抵额度会随着收入升高逐渐下降。

如果合报收入高于$415,000，那么你会无法享受199A这项扣抵。

虽然199A的福利让人眼红，但想要吃掉这个馅饼却并非易事，那么如何才能利用好199A为自己减免更多税务呢？

情况一：公司收入过高

很多独资公司倾向于寻找承包商而不是员工，一旦发现公司收入过高时，可以从W2的角度进行调整。企业主可以在合理范围内给自己一个略高的W2薪水来拉低公司收入，也可以给自己一个略低的W2薪水来减少个人所得。

情况二：个人收入过高

如果由于你的个人收入过高而导致享受不到20%的抵税，那么你可以选择把你的收入转入到自付的储存途径中去，例如个人退休账户(Individual Retirement Account，IRAs)，401K计划，或者其他福利计划。

在美国公司注册、财务构架搭建、公司报税等等其实都不是一件容易的事情，特别是当我们遇到这类新的政策出来，就更加是一头雾水了。所以小编认为，最最聪明的做法还是找个靠谱的会计师，不仅可以根据你的实际情况策划方案，还能合理合法地帮你避税，最大限度地帮助保护公司资产。

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