被炒鱿鱼的理由有很多，但因为发型，还真是头一次……

上个月，一位英国航空公司就因为一个男性员工因梳了圆发鬓，而把他开除了……

如今，这名员工正式指控

该航空公司性别歧视....

这位男性员工是26岁的Sid Ouared，他称，老板要求他剪掉头发，因为他头发违反了制服规定。

不过，他认为自己的发型并没有对工作带来任何不良影响，所以并未服从上级指示，可这样的日子没过多久，他就被炒。鱿。鱼了。。。

这位前Heathrow机场客户服务员工表示，他的其中一位老板曾经多次讥讽他的发型，“你的头发跟女孩似的”，并且勒令他立刻扎其他发型。

但很显然，Sid Ouared并没有follow领导下达的命令：

呃，这个事情让小编回想起恍如隔世的学生时代，教导主任对于发型和校服近乎疯狂的管理，让人闻风丧胆。。

然而，没想到如今现在成年人的世界里，也会有偏执狂的出现。看上面照片里的男子也不像是能够随意屈服的人，于是。。。

最后，这位伦敦人上个月被开除，

而那时他工作仅仅两周。

哪里有压迫哪里就有反抗，这个前脚被炒鱿鱼的男子，后脚扭头就把前老板给告了。。。为小哥的勇气点赞哇。

他批评该家航空公司还处在20世纪70年代的思维，称自己因发型而被歧视，这种发型被有偏见的人认为适合女性而不适合男性。

“我被告知不能弄成圆发鬓，因为只有女人才会弄成圆发鬓。因为我不是女人，我就不能弄那种发型。这绝对是性别歧视。有位管理层甚至告诉我：‘你的头发跟女孩似的，我感觉自己受到了侮辱。’”

“英国航空公司的几千名女性员工的发型和我一样，她们在我周围工作，为什么我不能留一样的发型。”

回过头来，小编翻看了一下英国航空公司的服装规定，发现男子扎马尾只能用来固定长发绺。不过女子可以梳很多种发型，包括圆发鬓，马尾或者辫子。

那这位男子上诉成功的把握有多大呢，我们来听听专业人士的说法。

英国就业法律咨询服务处(ELAS )的一位员工Emma O'Leary表示，着装规定应该男女平等适用，该公司随意开除员工，现在是应该好好解释为什么男子不能有长发，不能梳女子那样的头发。

当然，也有一些公司发言人出来含糊表示不踩这趟浑水：“我们不对个案发表意见。”

有人说，着装规定就是着装规定，你必须遵守，不要拿性别歧视说事！

有人说，确实该有人站出来说话了，凭什么男女发型这么不平等！

小编认为退一万步说，一个正规的公司也不应该针对员工发型的问题而直接将其扫地出门，如此任性的公司怼上了更加任性的员工，那么，对于此事，大家怎么看咧？

编辑：Jennifer  洋戈

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