其实国内的就业状况，自从2015年开始就不太乐观，这和国内的经济状况有关。

今年高校毕业生预计有820多万人，再创历史新高。

与就业人口增高相冲突的是，国内正处在下调期的GDP。

2015年全国GDP增速为6.9%，自1990年以来首次跌出7%，持续了25年的高速增长出现了重大转折。为此，官方将2016年GDP目标设定为6.5%-7%，足见有下调预期。

准备在国内工作的你，要对严峻的就业形势做好心理准备哟~

澳大利亚政府就业部门（Department of Employment）近期公布了澳洲截止2022年5月份的未来五年内全澳就业前景报告，报告中详细的分析了澳洲未来的就业趋势。

同2008年全球金融危机爆发前相比，几年来澳洲的就业增长情况略显低迷。

不过这一现象在最近5年的时间里有了一定程度的改观。

在截至2017年10月的五年间，澳大利亚的劳动力市场状况经历了间歇性的疲软和最近的强势。就业人数在这一时期内增加了919,800人，增幅为8.1％，年增长率为1.6％，与过去十年的增长率几乎相同。不过就业增长自今以来一直强劲，2017年10月份增长346,700（或2.9％），达到12,301,200。就业趋势相对缓和。

随着国内生活水平的提高，和科技的迅速发展，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的行业属于"朝阳产业"，对人才的渴求量较大，将始终表现出良好的成长性。

就业前景好的专业主要集中在计算机类、电气与电子类、机械类、土木类、物流电商类、护理医学类、经济管理类等。

截止到2022年5月为止的五年间，澳洲19个广泛的行业中有16个将实现就业的正增长。

这其中医疗保健和社会救助行业对就业增长的贡献最大（高达25.5万或16.1％），主要原因还是由于目前澳洲全面实施全国残疾保险计划（NDIS），加上人口持续老化以及对育儿和家庭护理服务的需求不断增加。

第二大贡献预计将来自科学和技术服务行业，预计就业人数将增加126,400（或12.5％）。

除此之外，强劲的基建投资和非住宅建筑活动，以及持续的高水平住宅建设（尽管更符合人口增长）也预计将支持建筑业就业增长强劲（增加120,700或10.9％）。

在国内，用人单位对于应届毕业生更多的是考察个人能力，而对其他人更多的是看中工作经验。在国外，实习和工作经验都是一份好工作的敲门砖。

国外人力成本高，培养人才需要的金钱和时间成本大，为了减少企业的人力培养成本，企业更愿意招聘有经验的员工。在面试的时候面试官更多的是关心你有没有相关领域的experience，而不是关心你的学历。