几乎所有中国留学生遭欠薪！

留学生就这么好欺负吗？

据路透社报道，将近75%的中国留学生在悉尼打工的收入未达澳洲的最低薪资标准，超40%的中国留学生时薪甚至不到12澳元！

然而最近一个来自《澳大利亚人报》的报道令我惊讶了，足足有14.5万留学生在澳洲正在被剥削，克扣的工资账单可达数十亿澳元...

剥削这个词....不仅让我想起了美国南北战争做奴隶的人们啊！还有没有点人性了？

这时你可能会问了：

“澳洲一向看重雇佣关系，动不动就罢工游行啥的，是不是得有所作为啊？”

那必然的，澳洲方面也当然有人不愿意了，要求赶紧纠正，别失控啊！

前澳大利亚竞争与消费者委员会主席、政府移民工人工作组负责人菲尔斯

发话了：出于对学生的尊重，以及教育部门的收支利益，必须在澳大利亚的声誉在竞争激烈的市场中被摧毁之前纠正这个问题。

但这时突然出来一个人说的话简直气炸...

上周，反对党党魁肖顿试图利用社区各阶层的反移民情绪，在抨击临时工作签证“失控增加”时获得一个廉价的政治论点。

临时工作签证的增加，主要是由有权每周工作20小时的留学生推动的。内政部的数据显示，学生签证数量从2013年的304,000份增加到上个月的486,000份。

公民身份部长杜吉还是很有眼光的，质问肖顿：“肖顿真的说他想减少向澳大利亚贡献320亿元的国际学生人数吗？如果是这样，他应该说清楚。”

320亿能说放弃就放弃了？

没了教育这一大块收入，土澳只能养养羊，挖挖矿了。

澳大利亚国际教育协会首席执行官哈尼伍德警告说：任何取消学生工作权利的举措都会鼓励他们到加拿大和新西兰等其他地方学习，因为这些国家目前提供的工作权利与澳大利亚类似。对于许多年轻人，包括澳大利亚人来说，在另一个国家学习和从事兼职工作是一种开阔的视野的途径。

“学生们想要工作，无论时薪是8元还是10元，他们都愿意接受。因为只要他们把澳币换算成祖国的货币，就会觉得那是一大笔钱。但他们之后会发现，他们入不敷出。”

事实上，还有一部分留学生，完全不能平衡兼职和学习，为了那么一点点几十刀的工资逃课打工，结果期末，咔嚓挂科了，损失了几千刀不说，还浪费了一个学期。

有些华人老板可恶到什么架势？用无薪试工来骗免费劳动力！

留学生Kevin应聘到一家亚洲超市当理货员。

老板要求他早上8点到岗试工，晚上10点下班，试工没有薪水。Kevin为了能得到工作，无奈答应了。

经过近14个小时的辛苦工作后，Kevin觉得自己表现尚可，应该有机会留下。

可是老板说明后天还有人想试工，让他回家等消息，这一等就再也没有了消息……

最近一个知乎上一个澳洲华人微商（有些老板架子很大，但大多数都是小微企业主，我们简称他们为微商）提的问题让我刮目相看。

怎样让留学生长期给你打工10刀左右的Part-Time，还要让他们感激你？

简直就是明目张胆的剥削自己人!

“这是哪个鱼薯店的老板？如果看见他我可能要打他了，呵呵...”

下面的回答也是相当的精彩：

通常情况下，一个中国留学生寻找工作时，会被要求先免费试工一段时间，试工通过后，可以领取$10~$12澳元的时薪，有些甚至连$10都不到。

假设以$10/h的时薪为例，留学生一周的合法工作时长为20个小时。那么，一个留学生的周薪仅为200澳元。

而法律规定的最低周薪标准是508澳元，200澳元连一小半儿都不到。

而雇主省下的这些钱却可以做入员工的工资中，他连税都不用交！

形成这种畸形社会现象的原因不外乎如下——

1. 大部分中国留学生初次打工，不懂得行情，也不了解澳洲法律，顺理成章地接受雇主开的一切条件。

2. 因为英语水平不好、没有工作经验、不是本地人，或急需一份工作等等原因而自觉处于劣势，不敢提出更高要求。

3. 雇主姿态高，再招一个留学生容易地很。

其实归根到底，还是留学生群体缺少反抗，默认了现在的情形。

那么在澳洲如何投诉黑心老板？

-要求雇主以书面形式罗列工作的薪水和条件。

-记录好自己的工作时间和领取的工资数目。

-要求在薪水在发放的一天之内收到工资单。

-要求雇主至少按最低薪资给付工资，如果遭到拒绝，可以凭借之前留存的工时和工资作为证据，向澳洲公平工作调查专员署举报。

如果你在澳洲工作，那你可以登陆网址www.fairwork.gov.au查询你在澳洲的工作场合应该受到哪些应有的待遇。如果遇到任何不公正的待遇，请致电公平工作委员会，或者通过Australia News寻求帮助。

素材参考：The Australians

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别让那数十亿澳币的克扣账单有你的一份...

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