文／带你游遍美国
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高考结束之后，很多人对高考制度和大学招生录取的制度都会额外关注……
就在前几天，国内网上还爆出了几名考生家长声称自己的孩子在高考中被人篡改试卷的消息…
不过相关部门已经第一时间发表了调查结果：那几个声称被人换掉成绩的考生，其实就是几个戏精…他们实际的分数，其实就是这些分……
毕竟，高考这么严肃的事情，怎么可能轻易徇私舞弊呢？如果真的发生了大规模的分数造假情况，那么考生们对于通过高考改变自己人生的信念，也将会消失殆尽的……
然而，让我们想不到的是，这样的事情，最近在我们的邻国日本，就实实在在地发生了。
最近，日本的高等医科学府东京医科大学被爆出，在过去的十几年时间里，一直以非常不公平的方式在操纵考生的录取。
正常情况下的根据高考分数排序择优录取，到了这里，就变成了以性别为主要参考因素，任意人为地改变考生的录取标准。
他们具体是怎么做的呢？
简单说，就是性别歧视。
东京医科大学的入学考试分为初试和复试两种方式，初试采取笔答，复试采取面试的方式，然后根据初试和复试两场考试的综合成绩进行排名来录取新生。
但是在这所学校的实际操作中，他们会将女性考生的实际考试成绩统一调低10%—20%，来减少女性学生被录取的概率。
而在实际的录取工作中，为了让这种人为进行性别歧视的方式看起来“更加合理”，他们还会使用各种各样复杂的扣分手段来打压女生。
学校在初试和复试的结果都出来后，对所有考生小论文成绩乘0.8的系数，
然后再对应届和第二次、第三次参加入学考试的男考生小论文成绩一律加分20分，对第四次参加考试的男考生加分10分，相反，对所有女考生和第四次以上参加考试的男考生不加分。
通过这种复杂的操作，应届和第二次、第三次参加入学考试的男考生的小论文得分被加分，女考生和第四次以上参加考试的男考生的成绩被压低。
通过操作，除去大学入学统一考试考生和地区名额，2018年参加东京医科大学入学考试的考生中，1596名男考生的初试合格率为19%，经过复试的最终合格率为8.8%，而1018名女考生的初试合格率的14.5%，复试后的最终合格率仅为2.9%。
而这样的做法，从2006年的时候就已经存在了，目前已经在这所学校持续了十二年的时间了。
据说这一次，是一个受贿高官在接受调查的时候，不小心透露了他儿子在被这所学校录取时的相关黑幕，才使得这件事情露出水面的。
这件事情在日本引发了轩然大波，而学校近期在接受媒体采访的时候的说辞，也是十分奇葩了……
学校为自己找的理由竟然是：他们希望尽可能减少未来女性成为医生的数量。
为什么？
因为医生不是一个什么人都可以从事的职业啊！
女孩子将来没有办法承担当医生那么大的工作压力呀！
女生将来工作了之后，还要结婚、生孩子，还要花时间做家务、照顾老人、抚养孩子……这样就没有办法好好做医生啦！
学校的说辞让很多寒窗苦读，只为了成为一名医生的女生觉得非常愤怒：
搞什么？就因为我们是女生，你们就可以否决我们成为医生的梦想吗？
就算你们不想要招女生，当初招生的时候简章里为什么不把你们这些给女生扣分的规则公开，让我们提前知道？
再说了，你们这么做的合理性在哪里啊？结婚生孩子这些事情，难道不是我们女生的权利吗？你凭什么因为我们要生孩子就拒绝让我们学医？
尽管东京医科大学官方已经承认了错误，并且做出了道歉。
但是在过去的十几年里，那些被不公平的录取手段折断了梦想的女生，可能一生都没有办法实现自己当医生的愿望了。
而事实上，不只是在医院，在日本各行各业的职场，都存在这种严重性别歧视的现象……
一项最新的社会调查表明，日本女性的就业率在今年达到了68.5%，实现了历史新高，然而在工作的行业、在公司的职位和平均薪资等方面，职场上的女性，可以说是处于被严重压榨的地位。
然而，一些日本的女医生，在听到东京医科大学招生爆出的丑闻之后，居然也点头表示理解，
因为她们觉得女性在医院里实在被压榨得太严重了，加上沉重的工作压力，这份工作对于女性来说可能真的是一个难以承受的负担……
在日本的职场上，从事同等类型和职位的女性工资，可能仅仅是男性的一半。
而在日本从事管理层岗位的女性，可能只占到所有上班族女性的3%。
在日本，女性的社会传统职责就是相夫教子，在家照顾老人，如果女性选择在婚后继续出来工作，那么丈夫会被视为是“没有能力养活家人”。
在这样的文化环境熏陶下，很多职场女性在公司里的地位，也就可想而知了。
很多日本的职场女性都曾经抱怨，自己在公司里干着跟男性一样多的活儿，实际拿到的薪水却比男性少很多，不仅如此，在公司里，她们还要承担着陪同客户、端茶倒水等一系列不该承担的指责……
性别平等，还有很长一段路要走...
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