SAF（Skilling Australians Fund）培训金法案影响着482、186和187签证的申请。此前SAF处在过渡阶段，雇主仍可以按照此前Training Benchmark的要求缴纳培训金。

但SAF的具体实施时间已经敲定，那就是2018年8月12日！

两项规定的区别在于，前者要求雇主支付的培训金最低为员工工资总数的1%，但雇主仍需担心如何培训雇员，才能满足政府提出的培训要求。而新法案SAF要求雇主按照担保人数进行支付培训金，并且支付了SAF便能满足政府的培训要求。

8月12日后，澳洲本地雇主如果想通过482、186或187签证项目聘用海外员工，就必须向澳大利亚政府支付SAF培训金（SAF Levy），用于提升澳大利亚本地员工的技能水平。

SAF培训金将由澳大利亚教育与培训部门负责收取，并全权安排分配使用。

SAF以营业额将雇主进行分类，每一位员工需要缴纳的申请费也更加清晰，更方便于雇主进行计算。具体SAF培训金要求如下：

• 年营业额不足1000万澳元的雇主：
  

  每担保一位申请482签证的员工，每年需要向政府支付1200澳元培训费

  每担保一位申请186/187签证的员工，需要一次性向政府支付3000澳元培训费

  
  

• 年营业额高于1000万澳元的雇主：
  

       每担保一位申请482签证的员工，每年需要向政府支付1800澳元培训费

       每担保一位申请186/187签证的员工，需一次性向政府支付5000澳元培训费

SAF法案实施之后的各种影响与带来的各种疑问，请持续关注麦尔肯微信公众号或联系麦尔肯专业的雇主担保团队。

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