Myer老板把心一横，将在周三展开一个“春季促销”！

年中促销才刚结束不到一周啊！真是有够乱来。。。

这些品牌表示Myer和DavidJones是它们的主要经销渠道，特别是那些没有独立店铺的小品牌，它们将很难找到合适的替代顾客。

显而易见，如果Myer继续裁员和缩短员工工作时间，短期内业绩不容乐观。而且这种壮士断臂的行为伤筋动骨，因为Myer一共才67家门店。Myer的裁员计划遭到不少业内专家差评。

一位在Myer的员工表示销售额下跌很正常，因为顾客早就开始不满服务质量，“员工数量不足，找个人咨询都找不到，好不容易找到，一大帮顾客在排队，你还得等。再裁员的话，后果不堪设想”。

员工很犯愁，老板却不这么认为。管理层认为员工人数绝对够，服务不好的原因在于员工工作时间安排不合理。Myer接下来会推出改革方案，将在生意高峰期例如圣诞节增加人手和工作时间，闲事则减少人手，保证员工休息。

David Jones通过增加员工数量，做好客户服务，Myer反其道而行之，效果如何还需时间检验。Myer员工需在八月4日前自（被）愿（炒）辞（鱿）职（鱼）。目前，Myer股票跌了不少。

与2014下半年相比，总支出多了大约1500万澳元。

今年五月早些时候，Myer股价是1.56澳元，现在跌到1.19澳元。