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你是否经常为自己的好主意没人支持而烦恼？或者，你正在努力争取快速晋升，希望获得更多的关注？无论你想要什么，你都不必非得掌控一家世界五百强企业才能让别人听命于你，只要简单几步就可以看到巨大的改变：

设定目标。任何一个将军都会告诉你，如果你没有一个完善的作战计划，那么必将导致失败。所以，你必须对自己想要达成的目的有一个明确的计划。

建立友谊。当别人对你心怀善意时，他们更容易听取你的意见。因此你需要在相互尊重的基础上建立人脉。不要忽视细节，要待人礼貌，尊重别人的观点，信守诺言。同时，及时肯定并感谢其他成员对项目的贡献。当然，这个人脉网络需要经得起时间的考验。

招募人才。邀请有能力的人才加盟，并把他们安放在合适的岗位上。你需要开诚布公地谈论你的未来计划。因为，如果你有事相瞒的话，别人很快就能看出来。

了解团队。当你招聘了合适的人才，你需要了解他们的个性和激励点。如果你只是空谈公司的蓝图，大多数员工都不会在乎，除非你明确地告诉他们，其在公司未来的前景。

聆听与反馈。良好的沟通方式，这在职场上非常必要。不要总是一味地用数字和研究结论进行“信息轰炸”。你需要学会聆听，并且了解他们的观点和担忧。确保你的观点清晰易懂，学会讲故事的技巧，因为生动的故事比干巴巴的信息更容易让人记住。

思考与行动。抱着必胜的信心行动，相信自己，别人也会对你有信心，而反之亦然。

做好准备。就算你完全遵守了我们之前的几点贴士，想要成为有影响力的人，你必须有信任度为基础。确保你仔细研究所在的公司，甚至是那些与你并不相关的专业，这样你就可以对公司现状侃侃而谈。对公司的了解不是你可以轻易伪装的，你需要通过可信的信息渠道来获取，同时，你也可以从与你目标相近的同事那里了解他们对公司未来的看法。

试一试：

首先你必须明确地了解自己的目标。如果你想成为首席执行官，那么就需要规划相应的职业路径。

切记：

• 做好你的功课：仔细研究你所在的公司，甚至是与你并不相关的部门，由此一来，你可以自信地向别人谈论公司

• 大多数人不甚在乎公司的未来蓝图，除非他们看到自己在其中的位置

• 倾听他人，并且让对方了解，你理解他们的看法

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