悉尼一名小生意老板实在是受不了求职者穿着不得体的衣服参加面试，甚至还吃东西，于是在脸书上提出一些有意义的建议，结果却成为求职者泄愤的对象。

据《每日电讯报》报导，卡尔森（Gordon Carlsen）在西悉尼经营多处小生意，经常得找新员工为他工作。然而，上周末面试了不少人后，他觉得自己受够了。有的人根本没好好准备，一个参加面试的男子看着好像才刚刚割完草坪，手上还拿着奶昔冰激凌。卡尔森看得出他特别需要一份工作，但没法让人严肃对待。

卡尔森希望利用自己多年的面试经验帮助求职者，于是在脸书一个当地社区布告栏页面发帖提了些重要的建议。

首先，卡尔森建议求职者第一次给招聘方写信时，不要发送只有简历、没有内容的邮件；邮件内容应该和申请的职位相关，而不是万能模板，否则会让招聘方觉得求职者对申请的职位不感兴趣。

其次，卡尔森告诉获得面试机会的求职者，第一印象很重要。参加面试时可以不穿正装，但也应该穿干净整洁的休闲装。面试时不要吃东西，因为给一个吃着奶昔冰激凌的人面试会让招聘方根本不想招这个人。

接着，卡尔森建议求职者学会推销自己。如果知道自己能够胜任工作，告诉面试官、激情一点、投入一点、积极一点，别呆坐着。一个职位可能有10到15个人在竞争，所以告诉自己应该拿下这个职位，告诉面试官雇用你的理由！

然后，面试结束后，可以给面试官发一封邮件，感谢他们花时间了解你，其实就是再次提醒他们你多么渴望拿到这份工作。如果想到一些积极点的话还可以补充上去。不过感谢信一次就够，不要给对方压力，比如说你还有其他面试，所以想知道面试结果，这会毁了你之前的所有努力。

最后，如果你没有拿到这份工作，不要给招聘方发诅咒邮件，万一你是他们的第二选择，而第一选择后面出问题了呢。

虽然这些建议都很合情合理，对求职者做好面试准备很有用，但有的人不领情，还恨上他。有的人借机抨击雇主的问题、宣扬自己的权利；有过失败面试经历的人直接谩骂卡尔森；甚至还有人人肉搜索他。卡尔森表示，他确实是爲找工失败的求职者写帖子的，但因为太直截了当，导致他们接受不了。

　　图说：小生意老板卡尔森