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雇主通过面试来甄选求职者的技能是否符合企业要求。通常来说，面试注重的是求职者的就业能力，如团队合作、沟通能力、问题解决能力、过去的工作经历和技术能力等等方面。但是，有许多小细节比如面试礼仪，面试技巧你知道吗？这些小细节可能会对你的面试结果起到决定性的作用。

NO.1 面试礼仪

面试礼仪问题是很重要的。通常面试官见到你的前20秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面20分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。会有人说，我可以在交谈过程中重建面试官对我的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象，锦上添花呢？

1、面试中，最忌的首先就是不守时，一旦和雇主约好面试时间后，最好能够提前十分钟到达面试地点，有充分的时间调整好自己的心态和紧张的情绪，也表示求职的诚意。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。另外，对于时间的掌控能力可以很好体现你的时间观念和办事效率。

2、着装方面要得体，力求简洁大方，保证干净。根据所面试的行业不同，挑选适合此行业的着装，体现自己的个性和职业特点。着装的好与坏非常能左右你的自信心，着装与周围人相融合，才会感到融洽放松，自信心自然也会提升。

3、主动递交自己的简历，双手递上，纸面正向对着面试官。一般来说收简历和面试不一定是同一个人，面试时递上简历可以让面试官对你的基本信息有一个快速的认识。另外，面试官有时可能会问你要简历，倒不是因为他没有，原因只是要看看你办事是否细心、周到，是否有备而来。

4、面试官请你坐下后，应表示感谢。坐下后要保持良好端正的坐姿，双脚平放，放松心情，给予面试官良好的第一印象。翘二郎腿或两手交叉于胸前都会让面试官觉得你没有礼貌。

5、在交谈过程中与面试官保持眼神交流，这样会显得你非常有自信。面试时两眼到处乱飘，容易让面试官觉得这是应试者精神不集中，没底气不自信的表现。适当的肢体动作能帮助你更好阐述自己的观点，但面试过程中不要有太多小动作，比如拽衣角、对手指、拨弄头发等。

NO.2 面试技巧

面试场上除了礼仪，语言表达能力也相当重要，你说的话标志着你的成熟程度和综合素养。对求职者来说，阐述自己的学习、工作经历，回答面试问题都需要语言表达的技巧。

1、通常，面试都会以自我介绍开场。这个环节的目的是给你一个机会让你展示自己的相关技能、优势和背景。因为并不是所有面试官都仔细看过你的简历。记得展示出你想要别人知道的性格和经历，同时要与这个职位或公司相关。

2、回答问题口齿清晰，注意控制说话的速度和音量，把握重点，条理清晰。认真聆听面试官提出的问题，一般情况下不要打断其问题或抢问抢答，容易留下急躁、鲁莽的印象。

3、面试中难免会遇到自己不懂的问题，闪烁其词，牵强附会，不懂装懂的做法都不可取。人无完人，如实告诉面试官，诚恳坦率地承认自己的不足，反倒会赢得面试官的信任和好感。

4、面试中面试官的反应也是非常值得注意的一点。观察面试官的表情动作，随机应变，根据对方的不同反应做出适时的调整。预先良好的准备和当时适时的变化，才能更好在面试时表达自己，体现自己的能力。

5、面试的收尾，你可以向面试官提一些问题。提前准备一些有关公司和职业的问题，这能让面试官觉得你有预先做过背景调查，对职业对公司有充分的认识，最重要的是你很重视这次面试以及这份工作。

细节的把控，技巧的运用，能力的展现，相信小伙伴们一定能找到心仪的工作！