美国科技公司的高薪津贴早已不是秘密。Google、Facebook 、Apple等各大公司为了吸引和留住高端人才也是使出了浑身解数，提供了五花八门的福利，什么免费餐饮、带宠物上班、家庭清洁服务以及日托所服务等等等等，这些还都不算什么！接下来就来详细了解下科技公司还有哪些“最酷的额外福利”吧！Airbnb正好是一家与旅游挂钩的公司，所以Airbnb给员工也提供了与之相应的福利：2000美元的补贴，让员工到世界上他们想去的任一地方旅游。另外，他们可享受帆船出游的待遇。在Epic，每五年，Epic的员工都可享受带薪休假。如果员工在别国休假，公司将为员工及同游者支付所有的机票和酒店住宿费用。据salesforce公司高层说，公司里从炊事人员到普通员工全都去了夏威夷度假。每年，Moz 员工都会得到公司3000美金的补助，来支付他们旅游花费，包括饮食，住宿，娱乐和交通费。Yammer实施了一项名为“需要就拿去”的假期政策，员工可以无限制享受假期。而且，他们可以无限饮用免费啤酒。雅虎公司员工可在滑雪胜地和加利福尼亚主题公园享受滑雪优惠，他们还可以和同事组队旅行。如果你在Genentech公司工作，那你可以享受当地景点优惠，比如迪士尼公园, 圣克鲁斯海滨路和博物馆。Adobe认为教育和知识是关键,所以公司为员工提供机会让员工选择在斯坦福大学进修教学电视网络相关的课程——工程和科学。在Facebook工作的父母可享受4个月的带薪产假，日托报销，如有必要的话，还可以得到4000美金的“婴儿现金”补贴以及领养费。Verizon的“未来妈妈计划”给孕妇提供了专业护士服务，以及能为他们提供建议的一位妇产科专家。2015年1月，为了招募更多的女性员工，只要在苹果公司工作的女员工都有机会冷冻卵子。Deloitte知道照顾老年人是件很辛苦的事情，所以如果有员工家里的父母或者老人需要帮助，公司就会提供援助。Pinterest以这样一个说法为生，那就是“什么东西可以让你工作更有效率你就用什么东西”。因此，这里的员工会定期去苹果店选取他们想要的东西。梦工厂动画公司的员工可以享受公司举办的电影放映和微电影狂欢，以此来缓解压力并培养创造力。Trumblr公司有一种被称为“推荐狂热”鼓励活动。如果Trumblr员工推荐一个新员工，公司就会给他们提供预算，让他们组织团队建设活动。他们曾经组织团队去到中世纪历史遗迹旅游，还进行了一次网游比赛。谷歌公司给员工提供专人服务，这样，别人为他们跑差事办聚会的时候他们就可以专心工作。Twitter的员工可以在办公室练瑜伽，上普拉提课程，还可以享受洗衣和干洗服务, Zipcar折扣和无线通讯优惠。独步全国的北美深度导理服务中心及遍布北美的旭飞当地服务机构，免除客户登陆后生活，学习，工作，投资，社交，报税，绿卡更新，入籍等一系列后顾之忧，真正做到“先客户之忧而忧，后客户之乐而乐”！如果您有移民、留学、商旅、海外投资项目等相关需求，可以随时咨询我们！1、拨打我们的24小时免费贵宾热线：400-889-7875；2、访问我们的网站：http://www.escxf.cn/；
