在发现英国缺乏教师之后，英国开始寻求海外招聘的方式，企图解决这一问题，然而，越来越多的英国人正在放弃这一职业。

据英国广播公司9月16日报道，英国教育标准局警告称，因为缺乏支持，已经出现英国青年教师放弃教师职业的趋势。

英国教育标准局负责人Michael Wilshaw 表示，校长应该鼓励青年教师的教学热情，避免他们辞职。在基础设施落后的学校中，青年教师尤其缺乏支持。

此前，Michael曾向下议院教育事务委员会提供青年教师不受支持的证据。他补充道：“教师招聘是一个很大的问题，我成为教师以来，教师招聘问题从未解决。”

Michael告诉议员：“在我看来，教师离职不是教育标准局的问题，这种说法只是转移人们的视线。校长必须确保学校的校风校纪，使学校形成一种积极向上的文化氛围，保证新教师正常的教学活动。”

Michael表示他曾与许多年轻人交流过，他们神采奕奕，对教学充满热情，表示有信心帮助基础较差的学生。但是令Michael沮丧的是，这些年轻人都表示最初几年不想从事教师的工作。因为校领导缺乏对他们的工作的支持与帮助，在这样的环境他们会显得孤立无援，每天与时间作斗争，甚至不知如何与有不良行为的学生相处。