出国前会计硕士毕业，毕业后比较幸运的进入一企业总部的财务部工作。工作一两年后，又较幸运的被外派到澳大利亚一个项目。后来考了CPA，考了4个7，读了MBA，拿了PR，有了六七年经验，留了下来。目前在一个 鬼佬公司工作，财务经理，管三四个人，向CFO汇报。
十年左右时间，有一些经验和教训，跟大家分享一下，以回馈本版，提醒后进。大牛的话就权当看笑话了。
职业生涯的第一个阶段是入门，进大公司很重要。大公司能培养规范，纪律性和操守。你的周围有很多的牛人，能瞬间学到很多东西。部门交叉很多，能接触其他部门的业务，扩充知识面。另外大公司能培养你的大局观，有一个大局观能帮助你在以后的职业生涯中更愉快的和其他部门合作，能从长远角度看待问题，这是未来做领导应该具备的基本素质之一。另外一点，进大公司机会多。
职业生涯的第二个阶段就是重复的积累，这个阶段时间会很长，十年都可以。这段时间基本就是重复性的做基础工作，重复性的锻炼。作为公司会计来讲，就是从AP,AR做起，然后逐渐接触RECONCILIATION, MONTH END, CASHFLOW, GST, INCOME TAX, YEAR END……然后MANAGEMENT ACCOUNTING, FORECAST,BOARD PACK……很多小朋友却在这个时候往往好高骛远，想一步登天，想马上领导团队，可能会比较难。
职业生涯的第三个阶段才是领导团队，这个时候你有了很好的积累，很多的经验，遇事能够沉着冷静应对，能从大局角度出发思考问题，懂得compromise…有更好的人际关系经验，能更好的沟通，使你的想法灌输到上上下下……
下面谈谈在澳洲的工作经验。
出国前我是从未想过要出国的，曾经一度还有些抵触，觉得我在中国好好的，有房有车有生活，跑那么远干啥去。但命运往往就是这样，永远想不到明天会是什么。
一，在澳洲公司工作，需要英语，更需要一个好的心态。
刚来我的英语是很差的，雅思4.5左右，被逼到工作岗位上，就像赶鸭上架一样。跟老外客户聊，能把人说哭那种。这种情况下，只能逼着自己学英语。刚开始，去找洋人聊天是没有意义的，因为你的基础太差，词汇量太少，聊两句就没词了。所以我大量的听新闻，每天看ABC几个小时，另外大量的阅读。三年时间吧，下班后基本足不出户，后来雅思考到7.5。
这个时候我的英语还是不够用的， 因为只是书本的水平，离很有信心交流还差得远。于是走出去，上个学，跟同事下班后catch up 一下，信心在不知不觉中增长了。
当然，直到现在，我的英语水平也不敢说很好，肯定还不如我的下属好。
但请注意：没有关系。你是新移民，没有人期望你的英语说的比他们都好。你是会计，没有人指望你用嘴皮子挣钱。你是中国人，没有人指望你和他们有特别多的共同话题。
所以，心态很重要，有口音就有口音呗，表达清楚就行了。人家用一句话表达的，我们用两句话表达，也不会太占太多时间。
当然，到了高级管理者水平，英文水平就很关键了。因为你每天大部分的工作都是在和人打交道。而我，作为第一代移民，我觉得现在的职位水平就够了。不奢望能够有一天当上大公司CFO后者Director（当然还是会朝那个方向努力）。
我觉得留在澳洲的目的就是给下一代提供一个更好的成长环境。如果说职业发展，还真不如回国。有了这种心态，我会很放松的全身心投入工作，荣辱皆忘。不争功，不争宠，反而得到了领导的赏识和下属的支持。
二，在澳洲公司工作，需要增进一些能力，或戒掉一些毛病。
1，增加一些幽默感。
这一点在澳洲公司很重要，因为澳洲人自认为是一个很放松很有幽默感的社会。无需英国的那种冷幽默，就是哈哈一笑那种。其实很简单，不需要会讲笑话，时不时分享自己的糗事，时不时小开玩笑，时不时跟着人家哈哈哈笑笑就行了。
2，增加一些主动性。
主动思考问题，从上级角度考虑问题，主动提出问题，主动解决问题。别老等着被提醒。去发现问题，分析到底是不是问题，自己判断是大问题小问题，大问题商量着解决，小问题自己随手就解决。
3，增加一些参与性。
多参加讨论，有时候胡说八道也没关系。鬼佬很多能说的也不见得逻辑性多好。不要怕说错话，不说话比说错话更让人费解。
反正就是尽量“外向”一些。
下面再说说会计工作。
我是一直在做公司会计，没有做过事务所会计。两种职业还是有很大区别的。公司会计的工作比较泛，比较杂，但目标单一，就是把帐做平，把钱管好，把报告做清晰。
大家的目标都是向着“management accountant”发展，因为相比于“financial accountant”，管理会计更接近于管理层。一个好的会计，是可以告诉别人我的公司月底有多少钱，年底有多少钱，三年后有多少钱，五年后有多少钱。如果钱多了怎么办，如果没钱了怎么办。我的库存够不够，我的人工多不多，要不要砍，什么时候砍，等等等。
当然，在管理会计之前，离不开财务会计时的大量培训。澳洲公司会计的结症在于，大公司太少，小公司多。很多公司没有实力从头开始培养人，他们希望拿来就用，招人都是100%的match，很多人往往干了半辈子AP AR还在干着，木有办法。
我们自己能做的，就是有个较为清晰的职业规划，适时跳槽或者充电。最重要的还是上面提到的，心态要好，知道你来澳洲的目的是什么。
说说大家经常聊到的问题。
1，会计无聊不无聊。
刚开始很无聊。但多年的会计工作之后，我体会到了会计的乐趣，不再觉得它无聊。
因为在数字背后，是整个公司的画面。你是在用数字，给外界讲述这个企业的故事，过去发生的，正在发生的，以后要发生的。
2,会计工作机会。
会计工作不好找，主要原因是初级会计严重饱和，看看每年毕业多少会计学生就知道了，澳洲根本没有那么多公司吸纳这些毕业生，所以想读会计的年轻人还是多考虑一下其他专业。
但中高级会计还是缺的，会计一旦到了senior职位，找工作相对比较容易。
3，回不回国。
很多人说到回国。国内最吸引人的地方是，机会很多，职位提升快，很快能混个小领导，能呼喝下属，体会一下被前呼后拥的感觉。这对新人而言，诱惑很大。 但对我这30+有儿有女的人而言，不再是诱惑。
我在国内工作的时候，跟银行和税务局打交道很多，天天请客吃饭，也被子公司天天请。唱歌洗澡夜总会是常事，但去多了真腻，下班回家是奢望。
在这边，没人奉承你，你也不用奉承别人。日子过得很踏实。
最开始在澳洲的时候天天想回国，回国工作一段后又天天想回来。这东西就是围城，看自己的心在哪吧。
以上，与大家共勉。
内容来源于网友，感谢分享，不代表滴答网立场。
转自滴答网
