中国这么好,可我还是要留在加拿大,加拿大技术移民微信公众号文章

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29岁的小石即将从加拿大一所常春藤名校毕业。和今夏大多数毕业生一样，他正在焦头烂额地找工作，"我现在已经面试了许多地方，基本方向已经确定了。"

与此同时，北京的某所顶尖高校也主动向小石伸出橄榄枝，且给他安排了不少机会，但他却说，他并不会回国发展。"国内的不少大学虽然硬件设施好，但意识形态对学术干扰太多，且没有自由的学术环境，"

小石说，今年年初在那所北京的大学面试时，要经过多位党委副书记的拷问，回答他们与学术无关的问题。"我很难想象，若真的去了那里，我是否还真能专心做研究，或者这所大学是否真的是做研究的地方。"

虽然国家主席习近平不久前提出了"中国梦"，但对小石这样在海外受过良好教育的知识分子和一些财富精英来说，他们更希望寻找一个与中国无关的梦。

专门追踪中国富人财富的《胡润财富报告》去年也在一份报告中说，64%的净资产超过100万美元的中国人都正在移民或有这样的打算。在过去的10年内，成为加拿大永久居民或入籍成为公民的国人共有32万多。
"脑力流失"

近年来，中国经济发展迅速，跻身世界强国之列。但中国特有的文化、制度和行事方式使一些海外学子放弃回国发展。

社会学家将这种现象称为"脑力流失"。这是许多非工业化国家人力资源开发时面临的难题。尽管上世纪90年代以来，中国政府曾出台多种措施吸引海外高等留学人才回归，但越来越多的证据表明，这些措施只是形成了短暂的"脑力回流"，并未能鼓励更多的知识精英全职归国发展。

"这是个严重的问题，很多时候，中国特有的文化、制度和行事方式，阻碍了许多有知识、有想法的人进一步为中国的经济作出贡献。"

香港科技大学中国跨国研究所所长崔大伟（David Zweig）近期与他的团队在研究中国"千人计划"和"长江学者"计划时指出，那些短期受聘的学者要好过长期受聘的学者。

"换而言之，那些在海外已经十分出色的研究人员并不会因为中国的条件好而放弃海外的职位全职回国，这更说明中国的研究环境还不够理想。"

这也引发了中国官方的担忧。《人民日报》曾警告说，中国是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国。"就绝对规模而言，中国人才的外流数量的确称冠全球。"

一项早期的研究显示，从1978年至2002年，有将近58万名学生与学者走出国门到海外留学，但最终回国的只有16万人。不少分析人士说，近年来出现的"移民潮"和中国大学系统内的腐败和丑闻更进一步减少了它们的吸引力。

体制改革难

中国的空气污染和食品安全等问题也是一些海外学子放弃回国的因素。

对中国来说，在新一轮经济转型的当下，让各类人才能够真正回流至关重要。习近平也曾就此发表谈话，说中国要"实行更加开放的人才政策"，且"择天下英才而用之"。不过从目前中国政府的做法来看，仅靠多一些的科研经费和更好的科研设施投资，效果并不长久。

"当中国的城市和企业在招收海外留学的中国学生时，他们实际上是在争夺全球化的人才，由于包括空气污染和房价等因素，无论是中国公司还是外国公司都发现，很难对国际化人才有吸引力。"

即将毕业的小石认同这样的说法。"我周围的很多人都有这样的想法，"他说，"虽然国内的一些公司给的工资高，发展前景好，若是教职的话机会也多，晋升很快，但将食品安全、学术自由和空气污染等因素加进来，生活和工作成本实际上是更高的。"

除此之外，官员权利过大，高校科研机构人际关系太复杂，以及科研经费不透明等问题都让中国的高校变得不具吸引力。