根据移民协会最新消息，移民局目前对于457签证的审理时长为2个月（低风险国家）以及3个月（高风险国家）根据凯林留学移民经验，虽然实际操作可能比这个时间段要短，但是实际上也有个别申请由于各种问题出现严重延迟。

根据最新报道，导致审理延迟的原因可能是：

材料准备的不完全；

真实性职位描述不成立；

职位存在对于生意的意义不大：如一些小生意里管理级别的职位，通常很难建立起移民官对于真实职位需求的肯定；（特别是Owner自己也在生意里工作） 等等。

457工作签证是雇主担保签证的一种，签证有效期通常不超过4年，期满之后可续签，雇员也可在满足两年工作要求之后申请转永居。拿到澳洲身份后，全家即可以享受与当地公民几乎同等的待遇。但近几年来，移民局严打457工作签证的真实性，又加上申请人在累积两年工作时，没有注意到一些细节问题，于是在申请转永居签证时就遇到了各种问题。结合目前凯林遇到的案例，这篇文章给申请人和担保人提个醒，帮助大家少走弯路和减少不必要的损失。

首先，457签证申请有三个步骤。一，雇主担保资格获得批准；二，雇主提名雇佣员工和职业；三，雇员申请457签证。

457 签证对担保人，即雇主的要求是担保人要按照签证提名时的工资标准为457签证持有者发放工资（目前雇主担保提名的最低工资标准为每年税前AUD53,900，再加上工资数额9.5%的养老金）。雇主还要为澳籍员工（已有PR或citizen的员工）提供培训机会，满足移民局规定的每年员工培训花费标准。最应该注意的一点是，雇主如果和457签证持有者解除雇佣关系，或者雇主担保公司有任何结构或信息的变化，比如任命新的懂事，地址更新，联系方式更新，公司破产倒闭，都应在28天内书面邮寄通知移民局。

457签证持有人和家属都必须购买医疗保险，都可以自由进出澳洲。签证持有人只能为担保公司工作，即使是在业余时间或休假时间都不可以为其他任何公司或个人工作；但其家属没有这方便的限制，可工作或学习。若签证持有人在澳洲境内休假三个月且不发工资，这种情况对雇主和雇员来说都是违反条款的。

对于有移民打算的雇员，应在申请457签证之前就和雇主说明，以确定雇主是否会为自己提供雇主移民。在确定之后，雇主和雇员都应积极准备材料，双方都保存工资记录，比如工资单，银行转账记录，支票记录，赋税记录，养老金记录等，以为将来雇主担保移民做准备。

457签证转永居时，常见的又往往被大家忽略的问题是：更换雇主。

如果457签证持有者有更换雇主或职业的打算，其担保人必须先递交新的担保资格和提名申请，并且一定要在担保资格和提名被批准后，457签证持有者才可以开始为新雇主工作。此时，如果更换雇主时457签证有效，则无需递交新的签证申请。8107签证条款规定在新雇主/新公司担保资格和提名被批准之前，457签证持有者不能更换其雇主的或职业，除非其在法规特别注明的职业分类下，或雇主已重新再申请和获得提名。但移民局也指出，如果是短时间的雇员更换职责（不超过2个月），通常不会被认为是违反了8107条款，此时雇主也应尽快申请新的担保资格和提名。

如果是雇员终止为雇主工作，通常雇员有90天的时间来找新的雇主并完成雇主变更的申请或申请其他有效签证。出现这种情况时，为避免签证被取消，建议及时和凯林联系以获得专业可靠的解决办法。