大学毕业后直接工作的徐盈佳，工作了两年后决定先回到学校进修。考上研究生的她决定先给自己一年的时间，到澳洲打工旅行转换心情，也把自己放空。

不过她表示不会把这段经历写在履历上，“因为这是一段空窗期，与自己对话的过程，比较像人生经验。”她觉得对工作的帮助不大。

但这似乎与一般人对于打工旅行的想像不太一样？打工旅行能出去增广见闻，但对工作没帮助吗？

边体验人生边磨练专长

24岁时曾前往澳洲打工旅行、回台后当上旅游节目主持人的艺人宥胜在脸书上PO文表示，当时他并不知道自己的下一份工作在哪里，但很清楚自己的优势是什么。

所以他做足准备，在去澳洲时去磨练自己的专长，并且运用当时最热门的部落格呈现他爱冒险和好文笔的特质，一圆成为“冒险王”的梦想。

部分产业倾向不欢迎

据《Cheers》杂志报导，国内大型金控公司、知名外商银行及连锁超商的人资主管，都不愿针对打工度假的企业观点受访，也反映出这些产业倾向不欢迎员工打工旅行的态度。

Cheers也访问到华擎科技营运长许隆伦，他认为年轻人愿意多尝试不同经验是好事，“但若以为可替履历加分，其实不必期待太多”。

打工旅行的经历非必要，展现出来的想法才重要

同篇报导，广达电脑的人才资源中心副总经理李玮就提到，广达推动的储备干部计划中，每年都有入选的储备干部有打工旅行的经验。

她说，创新者须具备的联想力、观察力和社交力等，经常在有打工旅行经验的工作者身上发现。

李玮曾问一位去过韩国打工旅行的储备干部出发的原因，对方认为，因为韩国产业跟台湾竞争激烈，了解韩国社会对未来工作也有帮助。而李玮则表示，他展现出与同侪想法不同的特质，正是广达要找的人。

知道自己为什么而去、目标是什么，比“打工旅行”更重要。

有15年人资经验的部落客“万恶的人力资源主管”曾经写道，公司决定录取员工的方式可能比大众想像的不科学，所以去国外打工的经验是否能加分，最后还是取决于你遇到怎样的主管。

他说，求职者很可能会遇到认为“去打工旅行的年轻人都只是假打工之名行玩乐之实”的主管，那么他们可能会直接把你的履历删掉；

但也有很多面试官更关心的是你为什么决定做这件事、经历了哪些事、学到什么宝贵经验？

如果能对这些问题侃侃而谈，面试官也比较有可能从你的故事中了解你的能力和特质，并借此评估这份工作是否适合你。

所以国外打工的经历是加分还扣分？综合学长姐们的看法，打工旅行是好是坏见仁见智；

但出发前就有明确的目的、知道自己要在旅程中得到什么，打工旅行的经验才有可能对你的工作提供帮助。

以上台湾同胞的宝贵经验，写在澳洲WHV即将开放之际，供小伙伴们借鉴。

作者：郭丹颖

来源：风传媒