在墨尔本外东区Berwick，BP加油站的两名印度员工所领到的薪资低至10元，远远低于维州的最低工资标准。

加油站还剥夺了享有临时性工作者补助（casual loading）的权利，也未按照标准为其在加班时段、周末及公众假期所提供的服务支付应得薪资。

据悉，受到剥削的一位员工名为萨科博尔·辛格（Sukhpal Singh）。他在宣誓书中写道，“我所领到的时薪介于10元至14元之间。在这种情况下，我很难生存。”

“有时候，我们不得不在月底到处借钱，以支付房租的费用”。

据了解，受剥削一事由澳洲公平工作申诉专员调查得出。申诉专员发现，在2008年至2012年之间，Liquid Fuel向两名员工每人少付了5.3万元的工资。

现在，这家运营商已经被联邦巡回法院处以超过9.2万元的罚款。

公平工作申诉专员娜塔莉·詹姆斯（Natalie James）表示，监管机构决定起诉这家运营商的原因在于其“公然”剥削之举，而且将脆弱的海外劳工视为掠夺对象。

詹姆斯透露，受到剥削的两名员工年龄均为28岁。在Liquid Fuel上班期间，他们分别持有496以及485签证。

上周，法官约翰·奥沙利文（John O'Sullivan）做出了判决，称Liquid Fuel剥削一举“没有同情心，而且无视了自己应该承担的义务”。

不仅如此，这家公司并没有为自己的行为表示后悔，或进行“真正的忏悔”。

詹姆斯表示，重罚是向那些剥削劳工，特别是海外劳工的雇主发出了强烈信号。

“有迹象表明，一些少数的无良雇主需要认识到，剥削劳工是一种非法和不可接受的行为。”

另据了解，在2015财政年，公平工作申诉专员已经为外来劳工讨回了160万的薪资。