短暂休息后，关于是否要开始自己的职业生涯、争夺升职机会或重返职场,你可能会收到家人和朋友一些陈词滥调的建议。你所知道的有:通常被告诉一些烦人的事实,但常常说起来容易做起来难。这里,行业招聘专家分享了他们自己关于每个人应该知道的职业生涯背后那些真相的建议。

1、新员工应该从底层开始做起

中国有句古老的谚语：“种树的最佳时间是２０年前，其次是现在。”人才收购和人力资源咨询管理合伙人Efren Chaux 说。

“知识和经验不可能一夜之间学会。”

谦逊和“付费”也是很重要的。

“从底层开始塑造你的性格、职业道德、经验和知识。它会磨练你的自制力和适应力,最终使得未来的成功更加让你满意。”Chaux说。

“从技术角度看,工作在底层可以让新手学会聆听、观察并从更有经验的同事和自己的错误中得到学习。在这一天结束的时候,你会收获宝贵的体验。”

工作越好，生活越平衡:按时回家，不要加班

澳大利亚统计局发现，澳大利亚大约有183200名学徒和学员，其中３／４在15－24岁之间。

2、职业生涯中要保持不断的学习训练以免被淘汰

Chaux说，这是一个节奏变化很快的世界，所以任何想跟上时代步伐的人应该不断地寻找做生意的更好更有效的方法。

“在新世界中，信息是很方便获得的,培训和发展可以有许多不同的形式,比如正式的研究、免费在线短期课程、有声书本或播客、TED演讲、行业报纸和网站,还有相关的指导。”他说。

已经工作一段时间或正在换工作的求职者可能会需要重新培训。

ABS发现，参加正式研究的澳大利亚人中45岁以上的大约有225000名。几乎三分之二(145000)是女性。

澳大利亚职业咨询和社区服务教练海伦金柏说，在她的教学区域中，大约有75%的学生是成年学生。

“恢复相关的研究经常会有恐惧感,但为了缓解这一过程，澳大利亚职业机构与学生密切合作,提供专业的帮助和支持。”她说。

“学生关心的是基于混合学习理论和实践经验，他们能否放心地完成工作。这个过程中学生们已经取得成功,特别是进行咨询和社区服务研究并能够运用自己独特的生活经历和知识支持其他人的学生。”

牢记学习永远不会太迟对学生是很重要的。

Nerang RSL的游戏主管和场地经理布兰登·库珀说,重要的是要保持不断的训练和一种积极向上的心态。

“如果你不学习,就会无聊。”库珀说,他在Nerang RSL工作了六年和扮演了２０年的好客角色。

“一直以来我做了更多的啤酒培训、葡萄酒培训、食品培训、技术培训和鸡尾酒培训——最好的培训,不仅仅是在我已经工作了２０年的工作中。”他说。

“如果你不与时俱进,你就会被淘汰。”

3、你所知道的人同你所知道的事情一样重要

Chaux说这一点过去和现在一样重要。

“尽管商业社交网站和在线工作委员会在当今司空见惯,个人推荐和建议仍然没有什么能够替代。”他说。

”在全国范围内,我们的大多数配售来自与我们建立关系的推荐人才或专业人士。我可以给所有人最真诚的建议是通过使用他们的个人和专业网络销售工具来寻找就业机会,让他们为你工作。你的关系网不仅会拓宽你的市场面，揭示你所你知道的角色，而且还会成为招聘过程刚开始非正式的参考，这将是你相对于竞争对手的优势。”

4、可爱在事业成功中扮演重要的角色

礼仪公司创始人安娜井说,新员工应该利用前三个月的工作时间来展示他们的文化适应力。

在物理作用中,如管理、可爱和信任是由生产力和工作质量决定的。

在办公室中,工人最容易随大流。

安娜井建议避免从一开始就进行大规模改变或穿着太随意,甚至在星期五。

“我们通常从封面来判断一本书的好坏,随便穿衣显示出你随意的态度。”她说。

“面试过程在着装是至关重要的。”

关于可爱井提供的其他技巧包括:

*微笑,当你在办公室走动时，看起来很愉快

*要有礼貌为别人开门、最后一个进入电梯，之后还要说谢谢你或者对不起。

*参与咖啡活动

*准时

5、实践经验同资格/正规教育学位一样重要

Chaux说实际经验和学历是一个人在职业发展中扮演的不同角色。

“教育可以给一个求职者提供基本知识和职业成功的工具,实际经验可以给同一个人提供不能从书本上学到的实践培训和发展。”

他说对于经验和教育的关系没有“一刀切”的答案: “求职者如何把他们的经验和知识适用于他们面临的角色挑战下是最重要的。”