在备战美国大学申请的过程中，有不少同学存在推荐信写作的困惑，或是认为推荐人名头越响越有利于申请，或是认为把自己描述得像是个天才，绝对优秀的全能天才。下面介绍一下推荐信写作上应避免的误区，供同学们参考。

1. 认为请到的推荐人名头越大越好。

名头大的人写出的文章。 往往还不如一个非常了解你的人写出的能够打动读者。这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普遍适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑。

如果你是应届生，那么写推荐信的人应该是任课的教授，一个专业课老师，一个基础课老师，这样，一个在专业上突出你的长处和学习能力，另一个则体现你的基础素质等方面，而对于在职的人来说，写推荐信的人可以是公司的直接上司和有学术专长的教授。 　

2. 认为推荐信中把自己的亮点写的越多越好。

推荐信的确要突出个人亮点，但请一定记住：Less is more——一定要问自己一个问题：我想给招生官第一时间留下一个什么样的清晰印象？招生官们大多只会用几十秒的时间扫一遍推荐信，如果扫读完毕后留下的印象是“这位学生是个无所不能的超人”，那很不幸，等于没有留下任何清晰、鲜明的个性形象。

因此，并不是把学生的优点写得面面俱到就是好推荐信，因为这样反而并没有突出申请者与众不同的亮点。一封推荐信中有一到两个个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可，这样会给招生人员留下较为深刻的印象。许许多多的推荐信都犯着一个相似的错误，那就是几乎满篇都是溢美之词，但却不举一件事例来证明。