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导语：中国护士如此短缺，为何她们还要背井离乡出国工作？一位护士网友对《医学界》表示，“说起来其实是一把辛酸泪！”。

　　近日，有媒体报道德国正在华大举招聘护士，有资质者月薪可达2万人民币。据悉目前报名人数呈上升趋势。

　　据了解，德国来中国招聘护士的背景是，目前德国等欧美发达国家老龄化加剧，护理人员缺口增大。以美国为例，护理人才缺口就达20多万。

　　事实上，缺护士的不仅仅是欧美，中国自己本身也正面临着巨大的护理人才缺口。据《2012中国卫生统计年鉴》显示，中国现有执业医师202万，注册护士224万。而根据医生和护士1∶2规定比例，目前中国护士的缺口就高达180万。

　　事实上，和很多医生出国目的为参加学习培训相比，目前国内护士出国具有典型的务工性质。那么既然中国护士如此短缺，为何她们还要背井离乡出国工作？一位护士网友对《医学界》表示，“说起来其实是一把辛酸泪！”。

　　首先，护士工资低。该护士复旦大学护理学硕士毕业，目前在上海一家公立医院的工资（含奖金）仅有2500元左右/月。“同样是硕士，别人至少5000！家人朋友都觉得惊讶，我的感觉是悲哀。我对于护士姐妹的出国一点都不惊讶。”

　　事实上，目前绝大多数国家医护的薪水都普遍高于社会平均工资，医生的收入一般是社会平均工资的4到7倍，护士一般是医生收入的50%到70%。而目前国内医护的收入与之相比还存在很大的差距。

　　其次，工作累。中国护士到底有多累？也许只有医生知道。医生目前已经算是国内极为辛苦的工作之一，但相信绝大多数医生都会承认，普遍情况是护士比医生还辛苦。

　　另外，还缺乏安全感，并且没有尊严。在医院暴力愈演愈烈的当下，护士遭受的医院暴力次数并不比医生少，上至达官贵人，下到普通患者，辱骂和殴打护士的案件几乎每天都在上演。

　　特别是安医大二院护士长被杀、南京护士被打瘫、深圳护士被砍等一系列恶性医院暴力事件的发生，让医护陷入群体性恐慌。

　　收入低、工作累，没安全感，护士职业的吸引力急剧下降，不少护士甚至选择辞职。一位年初刚刚离职的护士表示：“我上班时每天都很紧张，不知道什么时候就轮到自己，再加上累死累活还只够养活自己，就不干了”。

　　因此，在如此背景下，护士背井离乡去国外务工就不足为奇了。但对于严重缺少护士的国家来说，必须要改变的时候到了，不然医疗质量谈何保证？医疗改革成功论也只能是笑谈罢了。

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-摘自网络