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与一份梦寐以求的工作失之交臂可能仅仅因为一封求职信。尽管求职信如此重要，求职者还是会出现各种简单的错误。其实求职信和你的简历同等重要，所以请认真准备。

这里列出8条人们常犯的错误和避免方法：

1. 申请材料中没有求职信：通常来讲申请材料中是要包含一封求职信的，除非有明确说明不需要提供求职信。如果你不确定是否需要，那么最好附上一份。

2. 信息错误：在做过调查后，确保你发送求职信到正确的公司，交由正确的人接收。名字或公司信息的错误可能会导致他们拒收你的求职申请。

3. 拼写错误：反复检查你的拼写和语法。如果在你的求职信中出现拼写错误，那将暗示你是一个粗心大意的人。

4. 非正式的邮箱地址：你面试的是一个正式职位，令人尴尬的邮箱地址会给人留下不好的印象。所以，在求职信中最好包含一个正式的邮箱地址。

5. 没有列出符合公司要求的能力及特长：雇主在招聘信息中列出一些技能要求是有原因的，所以想要得到面试或是被录取的机会，请务必在求职信中列出你具备哪些雇主要求的能力或特长。

6. 篇幅过长：除非要求你在求职信中提供具体的能力描述，否则的话请保持内容简洁。最多不超过四段，在面试过程中你可以陈述更多细节。

7. 不适当的语气：你需要使用专业语言，并且符合求职者身份的语气。不能像跟自己的哥们儿发信息那样随便

8. 不切实际的幻想：录不录用你是他们的事，在求职信中你应该指出自己会为公司做出哪些贡献，而不是公司应该为你做哪些。

在求职信中避免这些错误是你迈向面试大门的第一步。

切记：

• 申请材料中需要包含一封求职信

• 注重细节。确保公司信息正确，并反复检查拼写错误

• 列出职位的所需标准，突出你在这些领域的技能

• 你的求职信需要体现出你能为公司做出什么贡献

  
  

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