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重磅！！457签证拒签让你哭笑不得的任性理由大盘点！
话说，最近457又开始有新情况了！
到底怎么了呢？！！！
首先，先说它的申请时间，原来下签的速度一般是1-3个月，现在平均已经被拉长到3-6个月了！
然而，这还都不是全部！因为，最近457被拒签的原因，层出不穷，赶紧来看下盘点，千万不要中招啊！！
拒签理由一： 工资过低
大家都知道457的工资大概是5万3左右。 举个栗子吧，以做市场为例（当然，目前457的市场类雇主担保已经处于饱和状态）。平均工资大概就是在5万到6万之间。有个超市准备担保一个市场专员，给他提供了5万3的工资，可是移民局却觉得这个工资太低了！！然后拒绝！而且这个的后果是，没有任何解释机会，直接就拒绝！就算这个超市很有诚意要为他担保，连加薪的机会都pass了。。。。。。
拒签理由二： 感觉不真实
移民局审批的移民官们啊，都是人呢！ 人呢，就都有七情六欲啊什么的，当然最重要的就是，
人都是凭感觉，做事不客观嘛！ 主观性太强，现在的移民局也是太任性！
比如，你在国内学的是护理专业，你不喜欢啊，于是你在国内找了一份管理的工作做了一段时间，来到澳洲之后也从事的管理工作，还以此拿到了457的签证！可是，签证官就不高兴了，觉得你是学护理的！但却做管理！感觉不真实！
这事肯定有欺骗性！不可以！
（再次滴，是不是突然庆幸我们环球有如此专业的金牌文案团队和所向无敌的专业律师团队为我们的文件制作把关呢？！）
这。。。专业对口很重要，可是，也不能说人家做的这个工作就是不真实啊！！！
拒签理由三： 没有接受过培训
说句实话，这个理由真的是非常鸡肋。 在457签证中，很有意思的一个拒签原因是，如果担保公司不能证明她们
曾培训澳洲公民，那么她们就不具备担保资格！！！（宝宝们不要怕，环球优质雇主库中的所有雇主都是先有资质后
有合作的。偷笑吧。）可是，如果老板在你工作的时候提点你什么的，也算作一种培训吧。。。这个概念太模糊了。
拒签理由四：公司太小
对于移民部来说，如果企业规模过小，那么老板应该亲自工作才对，根本不需要浪费资源再请一个新的人！
所以，这种企业总是遭到拒签，理由很简单，谁让你规模小！
（所以环球一直在强调，我们合作的雇主规模以及具备的相应年营业额等概念，有木有陡生一股安全感捏？）
拜托，移民部的人做事能和别的比嘛？慢慢慢就不说了，还总是把自己的想法加在人家老板们的身上，小企业也有很多事情要做好嘛！！！！
其实，拒签真的是转瞬一念的事情，因为移民官就是人，他们有自己的主观判断。打个很简单的比方吧，小编在跟客户沟通的时候经常会说，我们提供资料申请移民其实就像是在给移民官们讲故事一样。要讲究的即是合理。把你的故事讲的reasonable，自然就可以过了移民官的那一关啦！
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