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据《时代报》报道，竞争激烈的职场让澳洲年轻人在维护自身权益方面的坚定立场开始动摇，很多年轻求职者甚至愿意主动放弃周日或其他节假日加班费来得到一份工作。
据某传媒公司与某求职网站近日公布的一项联合调查显示，近65%的澳洲年轻求职者曾表示愿意放弃节假日加班费。
该传媒公司与求职网站共对逾1000名18岁至30岁之间的澳洲年轻人进行了采访，询问他们对节假日加班费的看法。结果发现，近65%的受访者表示，如果在周日或其他节假日加班拿到的薪水与周六一样多，那么他们愿意在周日或其他节假日加班。不过，也有36%的受访者表示，如果加班费变少的话，他们不会接受在周日加班。
调查还发现，74%的受访者依然希望能找到一份福利好的全职工作，如可提供带薪病假等。而被问及在2026年前最希望在哪个行业工作时，最常见的答案就是“不确定”；而在那些有职业规划的受访者中，出现次数最频繁的答案为零售、医疗保健、信息科技、法律、会计或金融行业。
今年21岁的莎娜（Shanna）就是目前正在拼命找工作的年轻求职者大军中的一员。这位来自莫宁顿（Mornington）的女孩表示，她愿意接受任何类型的工作，兼职或全职都可以，而且也接受没有额外薪水的加班。
据莎娜透露，她每周投递约100份简历，但很少有面试机会。“我什么样的工作都找过，包括工作地点在市区的工作。”她说，“你很快就会适应这种生活，在当前的就业环境下，你最好不要对找工作抱有不切实际的幻想。”
此外，莎娜还表示，能拿到多少薪水并不是她最关心的事，“只要有工作就行，如果你能坚持下来，就一定会等到涨工资那一天。”
数据显示，该求职网站用户有逾1/4还没有找到工作。而今年1月，澳洲官方青年失业率已触及12.65%。
面对如此窘境，我们不禁要反思，是工作太难找还是不会找？为什么你每周投递约100份简历，却很少有面试机会？因为你根本没有投对简历！因为你根本没有一份合适的简历！因为你根本不会写英文简历！......
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