英国时间24号下午，UVIC接到内政部正式通知，政府已经对去年移民事务咨询委员会（MAC）关于工作签政策修改的调研报告作出回应，确认了工作签的政策将作出大幅修改，包括大幅度提高续签时要求的“有经验的员工”（experienced worker）的薪酬级别。
以下是内政部对于Tier 2 General (一般工作签)的修改决定：
We will increase the Tier 2 (General) minimum salary threshold to £25,000 in autumn 2016, and £30,000 in April 2017 for experienced workers, whilst maintaining the current threshold of £20,800 for new entrants.
将增加一般工作签的”有经验的员工”最低年薪要求，2016年秋季将提高到25000镑，2017年4月将进一步提高到30000镑。
但对于首次申请工作签并符合内政部“新生（New Entrants）”标准（例如：持有效学生签的毕业生在英国境内转工作签并且工签长度不超过3年）的最低年薪要求将维持现行的20800镑不变。
We will weight overseas graduates more heavily in the Tier 2 (General) limit and enable graduates to switch roles within a company once they have secured a permanent role at the end of their training programme.
在工签年度配额里增加海外毕业生的比重，并允许申请人在企业的培训计划结束并获得了长期职位后更换其职位。
We will waive the Resident Labour Market Test and give extra weighting within the Tier 2 (General) limit where the allocation of places is associated with the relocation of a high-value business to the UK or, potentially, supports an inward investment.
对于内政部认可的高价值商业或有利引入投资的企业的工签申请将免除劳动力市场测试。
Nurses, medical radiographers, paramedics and teachers in mathematics, physics, chemistry, computer science and Mandarin, will be exempt from the new salary threshold until 2019.
护士，医疗的放射科技术人员，护理人员，数学老师、物理老师、化学老师、电脑老师以及普通话老师将不受新的最低年薪要求限制，一直到2019年。
Nurses will remain on the Shortage Occupation List but employers will need to carry out a Resident Labour Market Test before recruiting a non-EEA nurse.
护士会继续保留在短缺工种列表里面，但雇主要聘请非欧盟的护士需要先完成劳动力市场测试。
We will not implement the MAC’s recommendations that students switching from Tier 4 to Tier 2 should be included in the annual limit and be subject to the Resident Labour Market Test. We recognise the importance of maintaining our excellent offer for international students looking to undertake skilled work in the UK after their studies.
我们将不会采纳MAC提出的把学生签境内转工作签纳入到工签年度配额以及劳动力市场测试的建议。我们认为保持对国际学生毕业后留英从事高技术工作的吸引力有很大的重要性。
The Immigration Skills Charge will be levied on Tier 2 employers at a rate of £1,000 per person per year from April 2017. A reduced rate of £364 per person per year will apply to small and charitable sponsors. PhD roles, Tier 2 (Intra-Company Transfer) Graduate Trainees, and Tier 4 to Tier 2 switchers will be exempt.
2017年4月开始，工作签雇主将开始被征收移民技能费用，雇主需为他的工作签员工支付1000英镑每人每年。小型以及慈善企业可以获得费用优惠，为364镑每人每年。博士级别工种、内部派遣毕业培训生、以及学生签境内转工作签将豁免移民技能费用。
修改后对工签申请人有什么影响？你是否受影响的一员？
UVIC的移民律师将会在收到政府政策细节后再深入讲解！
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