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1. 准备一个简历素材清单

对于正在读书和忙于工作的job seekers，可能没有时间经常更新自己的简历，而在需要递交简历的时候又一时想不出适合写进简历中的优势和技能。那么我们建议大家在自己的网络记事本（比如说Evenote印象笔记）或网络硬盘（Google Drive）中创建一个文档，用来随时记录自己的优点和技能。比如说当你在完成小组assignment时，你的小组成员夸奖你非常有领导才能，你就可以快速用bullet point形式把leadership skills记录在你的清单中。再比如，你的上司对你的某项工作表示肯定，你也可以将这个经历迅速记下来。又或者你的某个客户感谢你在服务过程中的细心，同样也将成为你以后写简历的素材。这样，你在申请某一份工作时，针对职位的要求，你就可以从这个清单中挑选适合写在简历中的内容，直接复制粘贴。这样不仅节省准备简历的时间，同时也避免我们忘记自己的在工作中的优点。

2. 利用SEO原理

Search Engine Optimization（SEO）技术使得搜索者在搜索某个关键词时，能够得到所有包含此关键词的内容。在雇主筛选简历的时候可能会利用同样的原理，甚至比较大的企业会利用Application Tracking System（ATS）筛选所有递交的简历。那么我们就要保证将招聘广告中提到的要求都包含在简历中，来避免简历被冰冷的系统过滤掉。

3. 利用醒目的标题

我们都知道忙碌的HR/Hiring Manager必须非常快速的阅读简历，那么迅速抓住他们的眼球就是我们准备简历的重点。与新闻标题的功能类似，我们也可以利用醒目的标题来吸引雇主看下去。最合适利用标题形式描述的部分是对于skills的描述和曾经的担任的职位，那么标题就是对这项技能的总结。比如说对于bookkeeper工作的申请，我们可以将曾经参加过的MYOB培训写入简历中，这项技能的标题就可以是：Complete Comprehensive MYOB Practical Training。然后在详细描述中写出在培训中学到的内容。

4. 灵活运用粗体

另外，大多数时候我们把自己曾经就职的公司名字粗体，但是如果公司不是IBM之类的大牛公司，粗体了其实并没什么差别，反正你的雇主都不知道。然而，你曾经的职位和主要工作任务才是雇主锁定的内容，那么将你的职位名称粗体会有更好的效果。

5. 有针对性的职位名称

如果你曾经的职位看起来并不那么厉害，我们也可以对职位进行一定的修饰或让职位看起来更有针对性。比如说，你曾经的职位是Administrator，你打算申请一个bookkeeper工作，在这份Admin工作中你负责一些日常记账任务，那么你就可以将职位写成这样：Administrator: Routine Bookkeeping。同样的Administrator职位，你打算申请一个sales职位，在过往的工作中你处理很多客户来电和邮件，那么这份工作的职位你就可以写成: Administrator: Account Management，来强调你具备与客户沟通的能力。这个tips能让你曾经的工作经验更靠近你即将申请的职位。这里大家注意，这样的修饰是建立在你确实具备某个技能的前提下，我们只是想让雇主更快更明确看到它。适当的强调，并不是刻意夸大。

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