就业市场经历了5月短暂的低迷之后，6月再度发力，劳工部周五发布的就业报告显示，6月新增人数28.7万，远高于经济学家17.5万的预期。失业率从5月的4.7%升至4.9%，主要是由于更多劳动力进入就业市场所致。新的就业报告证明，5月就业数据的异常疲弱只是暂时，就业市场的扩张仍旧是整体经济中的一大亮点。

就业市场经历了5月短暂的低迷之后，6月再度发力。劳工部周五发布的就业报告显示，6月新增就业人数28.7万，远高于经济学家17.5万的预期。失业率从5月的4.7%升至4.9%，主要是由于更多劳动力进入就业市场所致。新的就业报告证明，5月就业数据的异常疲弱只是暂时，就业市场的扩张仍旧是整体经济中的一大亮点。

6月份制造业就业人数增加了1.4万，5月为减少1.6万。零售业就业增加2.99万，休闲及旅游接待业就业大增了5.9万。建筑业6月没有新职位增加，包括石油业在内的矿业工作机会仍在减少。油价长期大幅下跌给石油公司造成重创。

电信巨头佛莱森(Verizon)上月参加大罢工的3.51万名员工重返工作岗，也推动了6月的就业增长。

不过，6月薪酬增长依然缓慢，平均时薪增加了2美分，涨幅为0.1%。薪酬的同比增长率增至2.6%，高于5月的2.5%。

劳动参与率环增了0.1个百分点，至62.7%。这是适龄可劳动者中有工作或至少在找工作者的百分比例。

分析人士说，就业报告再度走强无疑会受到联储官员们的欢迎，但鉴于联储希望等待更多数据，来评估上月英国公投意外决定退出欧盟对美国经济造成何种冲击，因此新就业报告可能不会对美国近期内的加息前景带来什么影响。

英国退欧公投重击全球金融市场，人们担心市场的持续波动可能不利于企业的雇佣和投资决策。一些经济学家已发出警告，欧洲经济增长放缓和美元走强可能对美国经济不利。

周三公布的联储6月14-15日会议纪要显示，联储内部对未来审慎加息基本达成了共识。去年12月联储近10年来首次加息，但目前市场的普遍预期是，联储在今年内可能都不会再次加息。

本文由资深地产经纪Jack 王提供，内容及图片转载自美国在线。

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