2015年之前，澳大利亚移民局批准457签证的数量直线上升，不管是有规模的大公司，还是只有100万以下营业额的小公司，纷纷递交提名申请，希望担保457签证申请人，给很多华人企业提供了机遇。
今天，我们邀请新起点专家团队给我们介绍常见的小企业拒签理由，希望给要申请雇主担保的企业和申请人一个严肃提醒，不要浪费太多的时间和金钱。
不管是在城区附近还是偏远地区，很多华人从事超市生意，比如，一个拥有十几个员工的零售超市想担保会计，市场销售经理，采购经理，零售经理等职位。
过去一年多，如果没有提供足以信服的理由，移民局通常会以职位真实性或者工资水平不是市场薪水来进行拒签，明确说明这个职位在公司不是必须的，提名的职位职责不相符，并且市场薪水远远高于华人公司通常提名的54000澳元薪水。另外，还有一些饭店和蛋糕店，担保厨师，糕点师职位被拒，也是由于移民局对这些实体店的规模有一定的要求。
当申请雇主担保资格的时候，最近有些公司发现，材料还没有补全，移民局就直接拒绝公司的担保资格。 有个很可笑的拒绝方式是，没有证据证明所提供的培训收据是用来培训澳洲本土员工的。
虽然公司的所有员工都是澳洲公民，只是晚递交了本地员工的身份证明。由此可见，移民局对于小企业的职位提名，希望从担保就给你拒绝。这也说明，找一个专业的移民机构是多么重要，务必递交一个完整的申请。
从过去一年多的经验来看，张岑移民代理称，，移民局对于小企业很敏感，签证官看到小规模的企业，从内心上感觉这个公司的提名有可能不真实。 大部分小企业的职位提名也包括会计，市场经理，市场专员，进出口经理，客服经理等等。
由此可见，想要成功的拿到457签证，全面充分的材料必不可少，一定要找专业的移民代理团队，现在的复杂案子，想依靠单打独斗的个人来处理， 已经是天方夜谭的事情了，在雇主担保要求越来越严的今天，能够找对专业团队来帮您住代理公司提名的申请，会让成功几率翻倍，只追求廉价便宜的服务，注定不会带来想要的签证。
新起点拥有9位专业的移民代理，在澳洲首屈一指，是澳洲十多家上市公司办理海外员工457/186签证的专用移民事务所，仅在过去的一个财政年度，就操作过近百种457/186提名职业的申请，累积了巨量的办案经验，大量案例可查。
新起点的专业服务和办案效率也得到了很多大企业的认可，通过新起点递交的457签证申请通常会迅速下签，一两个星期批准的签证让企业和申请人大呼意外。了解更多详细信息，欢迎添加微信号：Newpoint7 获取最专业的资讯。
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