2016 UK Startsups 100 的评选活动已经落下帷幕，这上榜的100家企业里面来自各行各业，当中有许多企业的创意和经营模式都非常值得创业者学习和借鉴。英国创业中心将持续为大家精选优质的企业进行深度分析，本期介绍的是一家为中小型企业员工提供福利的平台——Perkbox。
公司名称：Perkbox
创始人：Saurav Chopra and Chieu Cao
成立时间：2015年1月
公司网址：www.perkbox.co.uk
业务范围：员工福利平台
2016 UK Startups 100 排名：2
在英国，中小型企业提供了近 65% 的就业人口，是伦敦经济很重要的一部分。然而大多企业都在探讨一个问题——如何提高员工的忠诚度。人才流失是中小型企业面临的一个挑战。在激烈的市场竞争中，人才流失造成的损失是短期内很难弥补的。因此，Perkbox旨在为英国中小型提供一个为员工谋取福利的平台。
获得35万英镑的初始投资后， Perkbox第一年的营业额实现了三倍增长，联合创始人Chopra预计2016年的营业额将达到1300万英镑左右。未来三年的目标则是达到一亿英镑的营业额。而Perkbox的企业规模也在过去的18个月里快速增长起来，预计今年将会达到100名雇员。
Perkbox 的目标是成为为员工寻求快乐的专家，坚持的信念是：大多数成功的企业都是由一群忙碌但满足的忠实雇员组成。因此为雇员提供更好的福利将有助于建立一个更强大的队伍。企业管理者能通过 Perkbox 这个福利信息共享平台，轻松为员工创造更多快乐。
Perkbox 的联合创始人之一 Saurav Chopra 解释说：通过与众多零售商、电影院、餐厅、保险公司等合作，Perkbox 提供了上百项的免费福利，包括折扣旅行、免费餐饮、电影票、礼品盒等，甚至还定期提供一些活动竞赛，理财建议和健身课程。可以说它包含了所有可以使企业员工感到自己很特别、能带给他们惊喜的事情。
创业故事
从印度德里科技学院取得电子工程学位后，Chopra 在德勤公司担任美国和英国地区的技术策略顾问。三年后，Chopra 选择到伦敦商学院学习MBA课程。通过 MBA课程，Chopra 意识到只要有一个正确的商业计划，就可以创业成功。
但是选择要创业的方向却比 Chopra 想象中花了更长时间，甚至超过了课程学习的时间，于是毕业后，他先到了雅虎工作，担任移动业务的欧洲区主管。就在这里Chopra 遇到了他的合作伙伴 Chieu Cao，也是后来 Perkbox 的另外一位联合创始人。
从那时候开始，他们的创业计划才开始有了头绪，他们都关注于如何引领中小型企业成长，随着工作中接触到的一些企业，他们了解到大多数中小型企业头疼的都是如何像大企业一样为员工提供足够好的福利。
Chopra说到：“我们在数字平台和帮助中小型企业成长当中寻找到了一个空白市场。我们不只是在宣传让员工保持愉快的心态去工作和生活这一理念，我们也通过平台在售卖这种理念。”
由于平台的特殊性，在创业初期不得不投入大量资金去搭建平台，和各大品牌达成合作关系，幸而Perkbox获得了英国公司Zoopla创始人Alex Chesterman的投资。同时在招募员工时，Perkbox也面临着一些问题
要让顾客相信我们的理念，首先我们要确保自己的员工坚信并愿意维护这个理念，由此才可能传递更多积极正面的东西去影响他人。
因此Perkbox的创业计划可以说是存在很多潜在风险的，Chopra认为在MBA课程中获得的经验给了他很大帮助
无论公司规模是100万英镑还是100英镑，其核心业务和管理原则是不会变的，而全面的教育教会我用何种方法去实现快速增长，以及用不同的产品和服务去测试市场从而得到结果。
目前Perkbox已经和英国的众多公司达成了合作关系，并拥有了30万用户，其中不乏一些著名公司如英国能源公司、英国天然气公司、WorldPay等。未来Perkbox将开始把业务拓展到欧洲和美国市场，预计到2021年将为100万家企业的员工带来快乐。
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