在过去20年里，退休年龄从61岁提高到65岁，这导致女性宁可在职场上待更长的时间，而不是寻找其他的福利金。

墨尔本的一所大学的研究发现，大多数女性都在工作，虽然“非常小的一部分”女性因为残疾离开职场或者更长周期不在职场。

这一变化也为政府节约了预计2000万元福利资金。

来自墨尔本社会应用和经济研究学院（Melbourne Institute of Applied Social and Economic Research ）的首席研究员凯恩·保利达诺（Cain Polidano）说，澳洲女性响应这些改变的方式表明她们不滥用福利制度。

退休年龄上调促使领取其他给付（例如残疾或者失业救济金）——的女性增加了4%。

“看到女性留下参与职场是很令人鼓舞的，但我们注意到30%的60岁女性已经在领取福利金。”保利达诺说。

还需要更多的工作来缓解与人口老龄化相关联的经济压力。

“如果劳动力参与率更高的话，就可以从老年金中省下更多钱。”

保利达诺博士还呼吁给老员工更多的再训练和再培训的项目。

“待在职场更长时间可能会有长期的健康和福利的好处，但我们不能仅仅指望这个过渡期不带任何支持便发生。”

这是第一个这种类型的研究，并且使用了ABS人口数据和Centrelink 数据。