社会心理学研究中有一项非常有趣的课题：大多数人的人际社交圈是如何形成的？

不管是在儿童时代、青春期还是成年后，几乎在人生的每个阶段，人们选择朋友最基本的标准之一就是心理上和空间上的“亲近”。

回想一下你的校园时代，坐在陌生的教室里，你会和谁交朋友呢？

答案往往不是那些性格爱好和你相似的人，而是和你座位最近的人。

这个规律适用于绝大多数人。回想下校园时代的好友，他们是不是你的同桌或室友？

本文由LinkedIn原创翻译，作者Benjamin P. Hardy。

社会经济学研究表明，一个人的财务自由程度往往是由居住的国家决定的。

在某些国家，想要改善自己的经济状况有许多的机遇；但在另一些国家，社会阶级固化、经济发展不景气，从寒门向上攀登简直难于登天。

之所以提到这个研究，是想告诉大家环境对我们有着巨大的影响，的确有许多事情是我们无法左右的。

大多数人都喜欢待在让自己感到舒服的环境里，所以会努力地去适应周遭的环境。

心理学家称这种心理为“外控”，这部分人相信外部的因素控制着人生的轨迹，他们被动地接受所有生活带给他们的一切，不习惯于主动影响自己的人生。

环境中的所有变量，最具有波动性也是最有趣的就是人。

雅虎的创始人TimSanders曾说过：“你的社交圈就是你的净值。”

美国杰出的商业哲学家，成功学之父Jim Rohn曾经提出著名的密友五次元理论：“与你亲密交往的5个朋友，你的财富和智慧就是他们的平均值。”

这一理论的背后蕴藏的是最根本、最实用的成功学法则，帮助我们将无形的朋友关系转化为有形财富的关键一环。

初出茅庐的小朋友一开始找工作可能通过社交软件投简历，但渐渐地随着工作资历和人脉的积累，无一例外地你会发现身边的人找工作跳槽都依赖于亲友关系。

圈子也决定了你的机遇。

如果你想要提升自我，获得成功，你需要多交往那些比你更优秀的人。

美国潜能激励大师AnthonyRobbins说过：你的人生就是你的承受底线或忍耐极限的反映。

许多人愿意忍受不和谐的伴侣关系，贫困的经济条件和他们所厌恶的工作——如果他们不能忍，这些东西也不会出现在他们的人生里。

优秀的人对事物的看法往往持有更高的标准。

他们对你的要求比你对自己的要求更高，给你反馈的建议也会不自觉地迫使你提高对自己和生活的标准，帮助你重新思考，改变也随之而来。

最近，我在写一本书，正好得到了来自纽约时报专栏作家RyanHoliday的帮助，他曾经出过很多本书。

几次修改之后，我对自己的手稿还是相当满意了。

但是，每次我把修改好的发草稿给他，他总是能告诉我为什么要修改以及怎样修改，这些建议让我的手稿变得优秀了10倍，他帮助我提升到了更高的水平。

现在回头来看我曾经自认为那么满意的作品，有点羞愧。我对于作品的要求比RyanHoliday低太多了。

这种体会也曾出现在与我读博士时与导师的交流中。

每次我将自认为满意的研究论文发给她，她都不太满意，总能指出其中的很多问题，让我重新整理思路并且研究得更深入些。

尽管这个过程很痛苦，但也正是我不断进步的原因。

这不仅适用于工作关系，也适用于亲密关系。

你的伴侣是否把你引领到了新高度？是否帮助你成为了更好的自己？而你是否也帮助到了对方？

前几年在创投圈赚足了眼球的90后创业者马佳佳，经常在公开讲话中大肆强调社交。

她说在她一个月挣8000的时候就至少拿5000出去social，然后慢慢变得一个月挣八万。

这些都是为了撬动更大的筹码。靠social，她实现了财务自由。

马佳佳强调了社交的重要性，但也偏激化了社交的方式。

认识优秀的人当然不止靠大手笔花钱，那么到底如何认识优秀的人并和他们成为朋友？

• 第一先建立自己的价值。如果你自己不能被利用，就没有结识有价值朋友的机会；

• 第二是善于传递自己的价值，也就是说，善于随时主动向他人提供自己的帮助，乐于助人才能得到别人的帮助；

• 第三是习惯向别人传递别人的价值，乐于做一个关系网的“推荐引擎”，成为一个交际中心，将双赢的局面转化为多赢。

当然交际中心和交际花是有区别的，前者常出现在白天，后者一般游走于深夜。

写在最后

意大利经济学者帕累托从19世纪英国人财富分布的大量事实中发现：社会上20%的人占有80%的社会财富。

财富在人口中的分配是不平衡的。这一法则被称为二八定律。

二八定律也适用于人际交往圈子：20%的人会共同前进，60%的人被动地被周围的人同化，剩下的20%一直在退步。

生活和工作的质量取决于你的标准，以及你周围人的标准。

如果你真的想变得更好，你必须与对你有更高标准的人待在一起，拥有一个更高的平台和视野，让你的圈子高端起来。

本文转自LinkedIn并由LinkedIn原创翻译，作者Benjamin P. Hardy

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