之前小编为各位同学介绍了如何书写自己的求职Cover Letter以及简历

（Cover Letter 链接：求职必备 —— 手把手教你如何写好Cover Letter！

简历 链接：新年送自己什么礼物比较好呢？不如一份漂漂亮亮的简历吧！）

相信机智的你们已经掌握所有的要领啦！那么下面就到了最重要，也就是一锤定“生死”的环节 —— 面试！只要一看到这两个字，相信很多同学就已经紧张到发抖了！那么今天，小编就来为大家总结一些面试当中的小技巧，帮你消除紧张感，从众多面试者当中脱颖而出！

为了能在短短的面试过程中充分展现自己的优势，给对方雇主留下一个良好的印象，那么就一定要牢记以下这些技巧和注意事项：

● 一定要比约定的面试时间早到几分钟，要知道，面试迟到在任何情况下都是不可原谅的事情；

● 在对方请你坐下之前一定要保持站立，而且一定要注意自己的站姿。该讲话的时候就礼貌地讲话，不该讲话的时候就做一个好的倾听者，记得要时刻保持微笑！总之，站有站相，坐有坐相；

● 有些同学在紧张的时候便不敢正视对方的眼睛，或者眼神总是飘忽不定、四下打探，这样是非常不礼貌的行为，所以一定要跟对方保持友好的眼神交流；

● 大多数情况下都是面试官主动提问，我们跟着面试官的思路回答问题。不过我们也要找机会多向对方了解这个职位的职责及要求等，越早了解清楚越好，因为这样我们就可以知道应该怎样把自己的背景和技能与这个职位结合起来；

● 一定要向对方真实、准确、清楚地表达自己的优势，因为面试是唯一能当面展现自己特长的机会，所以要让他们感觉出他们需要你这个人才，然后为你转身；

● 任何时候都不要撒谎，实话实说是面试中最基本也是最重要的原则；

● 一定不要说任何贬低前雇主、同事以及公司的话；

● 有的时候对方可能会聊到一些其它的与面试无关的话题，比如政治等，有些同学发现遇到自己感兴趣的话题，便开始侃侃而谈，这一点是不太好的，记住不要将过多精力放到这些话题上；

● 如果你感觉面试进行得很不顺利，预料到自己会遭到拒绝，那么千万不要把心里的失落、惊慌、沮丧等情绪展现在脸上。在有些情况下呢，对方会故意让你感到沮丧，然后测试你的情绪变化和反应；

● 在首轮面试的时候最好不要讨论薪资、奖金、假期这一类的问题，除非你可以确定对方愿意雇用你，愿意与你讨论这些问题。不过，你也要事先做足准备工作，清楚自己的市场价值，对自己的薪资水平有一个合理的预期；

回答对方问题的时候不要永远只简单地回答“YES”或者“NO”，在这里大家可以运用经典的CAR原则 —— Context、Action、Result，抓住一切机会与对方分享你可以胜任这份工作：

Context —— 通过一个相关的例子，描述出一个相关的场景。需要注意的是，你选取的这个例子一定要很好地展示出雇主所期待的技能和经验；

Action —— 阐述你当时采取的行动，一定要具体，具体，再具体，详细描述你当时是怎么做的，不要只讲一个大概的轮廓；

Result —— 详细描述自己达到的结果，比如可以用一些具体的数据来说明一下，使其更有说服力。

小编在网上找了一个相关例子，大家可以参考一下

Question: “Tell me about a time when you helped to turn around your team’s sales performance.”

Context: “One of my previous employer’s sales divisions had been experiencing decreasing sales – so I was brought in to help reverse the situation. My challenge was to manage the team effectively so they were able to actually exceed (not just meet) their sales targets.”

Action: “Over a six-month period, I introduced several initiatives within the team, including: setting specific and measurable sales targets for each individual within the team; introducing weekly sales meetings for the team and for each individual within the team; and implementing a structured sales training program. I also conducted market research to identify what our main competitors were doing, set up focus groups with major clients to establish key goals, and introduced a new remuneration system that linked sales performance to remuneration packages.”

Result: “We lifted sales by 60% and exceeded sales targets by 25% in the first quarter, and continued the upward trajectory throughout the next year.”

1. 仔细地阅读自己的简历，把自己想着重表现出来的技能都烂熟于心，特别是自己曾取得的业绩，并且找出与要申请的职位相关的那些经历和经验，从而最大程度地展现自己的能力；

2. 了解一下公司及雇主的背景，正所谓知己知彼，百战百胜；

3. 了解一下申请职位的介绍，以及公司的整体环境和结构；

4. 事先查好去面试地点的路线和交通等，确保自己准时到达；

5. 穿着最好职业化，干净整洁，也可以提前向对方了解一下着装要求；

6. 可以事先预测一下对方大概会问什么样的问题，然后想一下自己应该怎么回答，比如“在以往的工作中曾遇到过哪些挑战，是如何解决的”、“你在团队合作中是如何处理好人际关系，协调矛盾的”、“描述一下之前你负责工作的具体内容”、“你都取得过什么样的业绩”、“为什么选择我们公司”、“你有哪些优缺点”等。

好啦，小编想为大家总结的事情就这么多，希望以上这些内容可以对正在找工作的你们有一定的帮助！