据CIBC最近出台的一份报告，过去20年来，加拿大的就业质量持续下滑。目前本国居民的平均时薪为25元，但高达61%的人达不到这个数。加拿大年轻人的就业现状是：全职工作越来越难找，多以兼职和低薪工作代替，而且薪水多年不涨。

       然而，走出悲观最好的方法，并非逃避问题，而是仔细去琢磨：在就业市场不景气的今天，如何找到好工作?

　　本地英文媒体Global News采访了达尔豪斯大学(Dalhousie University)经济与商学院的吴教授(Eddy Ng)，让他给本国的年轻人一些实用的建议。

吴教授表示，好的工作不会从天上掉下来，需要你动动脑子去努力寻找才行。

　　他给本国年轻人的第一个就业建议是，跳出父辈的框框。在寻找工作方面，子女受父母影响很深，而父母也乐于给子女各种各样“建议”。可是，今天的就业市场瞬息万变，一味追随父母的脚步是行不通的，年轻一代必须学会快速应变，顺应时代。

　　举个例子，上一代人的求职经历，放在今天这个移动和信息时代是完全行不通的，而他们那一代人的高薪工作，如今也多已成为夕阳产业。今天，年轻人要熟悉就业市场行情，必须自己去搜集信息和探索。

　　第二个建议则是：认清未来高危和低危职业。多伦多大学Brookfield研究所的一份报告指出，由于自动化的冲击，本国有42%的职位会在10～20年内成为高危职业，面临大量职位的流失。

　　未来5大高危职业包括：零售店员、行政助理、餐馆和厨房帮工、收银员、运输货车司机;

      而5大低危行业则是，批发零售贸易经理、注册护士、小学及幼儿园教师、早教和早教助理、中学教师，这些工作在未来的需求量较高，面临岗位流失的可能性比较小。

　　第三个建议是：不要忽视再就业培训。学生从学校毕业、找到工作之后，都希望从此一劳永逸，再也不用回去读书了。可是在就业市场不景气的今天，这种想法是做梦。

　　来自Workopolis就业网站简历数据库分析显示，这一代加拿大人一生可能得换15个不同工作，甚至在40、50岁的中年也会换工作，这意味着就业培训会越来越变得如家常便饭一般。

　　最后一个建议则是：走出去。吴教授建议，年轻人不要只盯着本地区、甚至本省的市场，而要认清所在地区经济现实，并做好离开故乡、走出去工作的打算。

　　简而言之，就是想在哪个行业找工作，就搬到有这一行业工作的地方去。例如，如想从事科技行业，应该搬到安省的基奇纳-滑铁卢地区去;想从事金融的，搬到多伦多去;想找电影工作的，就搬到温哥华去。加拿大的就业市场很小，如果年轻人敢于放眼美国和海外的市场，看哪些职业在未来有需求，则会有更大的发展。

文章来源：加国无忧

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