红星照我去奋斗

一.及早下手，积累实习生经验

要及早下手的原因是对美国雇主来说，一个大学毕业生的实习经历(Intern)是至关重要的，而且这个实习经历一定要与申请的职位有关，因为它某种程度给出了你能否胜任所申请位置的业务潜力。多年来美国大学和雇主协会的调查都证实了这个趋势，即美国绝大多数雇主更喜欢雇用与工作性质接近的实习经历的大学新毕业生。

二.对工作的热情和与人交流的能力很关键

美国公司雇佣大学毕业生时，在最看重的素质中排在第一位的不是毕业于什么大学，而是注重毕业生的个人素质，大部分雇主表示，是否具有非常强的与人沟通能力是一个大学毕业生是否被录取的最关键标准。

三.团队合作和应变能力很重要

美国的很多工作都来自团队的协作，因此一个人的团队合作能力是雇人时很注意考察的一个方面，有个讨人喜欢的好性格是最基本的，为人处事有随机应变能力是很重要的，这也是多数公司对新职员都有一个试用期的重要原因。

四.职业精神很重要

在求职过程中，展现出足够的职业精神是十分重要的。从你开始申请时雇主就开始考查你了，你的申请信是否显示出你对雇主和雇佣的位置做足了了解，你的遣词造句是否有足够的职业规范；一旦你获得电话面试，你是否有比较好的倾听能力；一旦获得面试机会，你的着装站姿是否得体，脸上是否保持笑容，谈吐是否简明自信，处事是否有理有节，是否自信等。

美中国际职业指导中心在为学生提供专业简历以及出色面试技巧指导的同时，也为学生提供最优的与专业相关的实习机会，确保学生早规划、早行动、早就业。

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✔Y同学：托福93分，奥本大学，OPT SOLUTION（在美毕业生实习解决方案）项目；顺利斩获金融服务公司AmeriSave6个月共计$32000薪酬的Offer

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“我在2015年暑期了解并参与了美中国际的在美名企实习项目，美国的职业导师帮我修改了简历，并给我做了专业的面试指导。在导师和美中顾问的帮助下，我成功得到纽约一家著名的投资公司的面试机会，并成功获得了实习机会。”

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“即将完成学业的时候，在美就业成了一大难题，美中的后续客服顾问像我推荐了OPT SOLUTION（在美毕业生实习解决方案）项目，历经多次的简历修改和受益匪浅的面试培训之后，我对在美求职的过程有了更深的了解，面试起来也更加得心应手。职业导师还指导我怎么拓展人脉，并给我推荐了很多适合我的职位。最终，我顺利参加了实习。非常感谢美中的后续关怀！非常感谢美中职业发展中心！”

——Y同学