2016年已经成为历史，然而却深深影响着2017年的发展2016年是“大选年”，每到“大选年”新一任总统的动向总是被人们密切关注着，而今年川普和希拉里的“癫疯对决”格外牵动人心，而最后川普的逆袭足以让他成为年度最热话题！
和他的上台一样具有争议的是已经浮出水面和即将出台的政策，2017年哪些新政策会对华人的生活和未来发展有着重要的影响呢？
这是川普上台后最无法撼动的一项决策。川普上台后的打击力度一定会远超从前，曾经曝光的反无证移民计划非常激进，上面建议强硬遣返无证移民，上月美国移民和海关执法局（ICE）已经抓捕了82名有前科，且有危险性的外国人，这些移民就包括了几名华人。虽然“强制清除行动”从2015年就已经开始在全美展开，但有理由相信，17年的规模或频率会变的越来越大。
近些年中国赴美留学生数量越来越多，是美国留学最大的群体，目前至少有超过37万名大学留学生，相当于排在第二位的印度的2倍。
而此前川普曾放言会为美甚至国际学生设置更多限制，学生们获得F-1学生签证的过程也可能更加严格。甚至对一些国家停发签证，由于一般需要F-1签证才能来美国求学，这可能会导致中国赴美留学生人数大减。同时H1B签证也将受到冲击。
扩大美国国内就业工作岗位对公民及绿卡持有者也是件好事，然后，凡事政策都倾向照顾大多数，而作为想通过获得H1B签证留美工作的留学生而言，这确实一把双刃剑了。随着明年1月20日就职总统，美国的外籍雇员工作签证政策会有一定程度的紧缩，这一点几乎已成定局。
但是川普选定出任司法部长的Jeff Sessions相当反对H-1B签证计划，主张大力改革，认为不应该容许外包公司大量使用H-1B签证。因此川普明年上任后，H-1B势必紧缩。可能会通过调高外籍员工工资、建立“美国工人优先原则”制度、打击滥用工作签证的公司等手段遏制低薪雇用外籍员工来代替美国本土员工。在这样的政策倾斜面前，美国公司将会更倾向雇佣本国人员。
美国在国籍问题上实行出生地原则，即凡在美国领土上出生的婴儿都将自动成为美国公民。这是造成近些年中国赴美生子热潮的主要原因。
而川普认为，美国公民出生地原则对非法移民有最大的吸引力。他曾表示，要推翻在美国出生便是美国人的政策。某些保守派人士也认为这一原则是美国成为“非法移民聚居地”的根本原因。
目前国内赴美产子的人数非常惊人，2008年，约4200名中国妈妈以游客身份在美国产子，到2012年这一数字已飙升至1万人。从2013年到2015年，中国妈妈赴美产子热潮继续高涨。如果川普上台后真的在出生地原则上做出调整，势必对想要和正在准备赴美产子的妈妈是一个巨大的打击。
16年下半年开始，人民币对美元汇率一路走低，尤其接近年尾时美媒两次乌龙误报破7.0，着实吓到了不少学生族和代购族。清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵表示：明年人民币对美元的汇率贬值不会贬过5%，最多3%，甚至更少一点。”相信2017，数字7将是很多在美华人关注的焦点。
57号法案主张提前释放非暴力犯罪的重刑犯，只要已经经过基础刑法并通过公共安全检查，以缓解加州监狱拥挤。大约7000名囚犯有资格立即得到假释。 这样一条法案的社会后果，不言而喻。
该法案在通过前就受到加州司法界和警界反对，认为将增加社区犯罪率。公投前，洛县警长麦克唐纳（Jim McDonnell）就曾联合南加州多地检察官和警长，举行了「拒绝57号提案」的活动。他表示，近期发生的多起恶行袭警案件，嫌犯都是有犯罪前科或者正处于缓刑的人，他们出狱之后对社区治安造成严重威胁。
这个被誉为“全美最严格的枪支管制”的63号法案主要内容包括，加州居民购买弹药需通过背景调查并获得司法部授权，禁止持有大容量弹夹，大部分弹药销售须通过有弹药销售许可的机构进行并上报司法部，遗失或遭窃的枪支弹药须上报司法部，禁止已被证实曾偷窃过枪支的人持有枪支，建立新程序以促进执行禁枪法律，要求司法部加入联邦调查局的即时犯罪背景调查系统等。此提案旨在通过更严格的弹药管理法律减少枪支暴力犯罪。
本意是好的，然而现实的效果还未可知。可以肯定的是，歹徒获取枪支和子弹的难度是不会增加的，而居民合法获取枪弹的难度却在不断提高。反对者认为该法案给执法部门及纳税人带来高昂的成本，而且只会影响遵纪守法的公民。再联想到前两条法案可能产生的治安问题，不得不说隐忧深重。
新的交规明确指出开车的时候不能拿着手机！不仅不能打电话发短信，也不能拍照拍视频，甚至导航都不行。
另外，特别强调了保护孩子的安全，新交规规定为了降低交通事故对于儿童造成的伤害，特别规定体重40磅以下年龄小于2岁的小孩必须面朝后面坐。
这些2017年的新政策正在或者即将影响着我们的生活，也许在这些政策的影响下会有不可预料的事情发生，但无论如何希望我们都以更平常的心态去对待！尽人事，听天命，珍惜当下，珍惜身边你爱的人。新的一年，让我们的保持一颗赤子之心，迎接更好的生活！
延伸阅读：重磅! 美国公布移民新规, 2017年1月17日生效
为协助雇主招聘及留住高技术人才，以及提供申请职业移民及非移民签证外国籍劳工的稳定性及灵活性，美国国土安全部（DHS）公布移民新规，定于2017年1月17日生效，H-1B等非移民签证申请人受益最多。
这项新规定“保持EB-1、EB-2、EB-3职业移民劳工及改善高技能非移民劳工计划”（Retention of EB-1, EB-2 and EB-3 Immigrant Workers and Program Improvements Affecting High-Skilled Nonimmigrant Workers），最受人注目的是已获准的I-140移民签证申请，不会因雇主撤回或倒闭而失效，另外H-1等非移民签证持有人，如果被雇主解雇，可以有60天的宽限期，留在美国另找工作。
重要规定摘要如下。
1.保留已获准的移民签证（I-140）申请
雇主为外国籍劳工提出且已获准的移民签证I-140申请，不会因雇主撤回或倒闭，或待批时间超过180天，或申请转换身份的I -485而自动失效。但是，如果DHS发现外籍劳工涉嫌欺诈、不实陈述、提出的相关证件无效或已被撤销等重大过失，有权撤销申请。
2.保留优先日期
外籍劳工获准I-140申请后所得到的优先日期，是决定其等候移民签证号码的重要根据。根据新规定，除非被DHS撤销I-140申请，未来外籍劳工可以保留该优先日期。
3.工作可移动性程序（Job Portability Procedures）
外籍劳工申请身份调整I-485，如果待批时间超过180天以上，转换工作时不需要重新递交劳工证（Labor Certification/PERM）或者I-140申请。
另外，如果新工作跟原工作是相同或类似的行业，需要在身份调整时同时递交I-485的补充表格J表（Form I-485 Supplement J）以及相关材料，证明两个工作的相似性。
4.非移民签证的宽限期（Grace Periods）
持有H-1、L-1、O-1、E、TN等签证的外籍劳工及其家属，如果被雇主终止雇用关系，可享有留在美国的单次最多60天宽限期，以争取在这段时间另找工作，以及以合法身份续留美国的机会。
另外，虽然宽限期可以多次使用，但外籍劳工在原有非移民签证的效期内只能使用一次宽限期。
这项规定提供非移民签证外籍劳工更大的灵活性，避免突然被解雇后必须离美的窘境，直接受益的人数也最多。
E-1、E-2、E-3、L-1、TN等非移民签证，在签证生效前和失效后，各增加最多十天的宽限期。这项规定可让签证持有人有充足时间进出美国，做好就职准备，或不致仓促离美，或转换其他合法身份留美。
5. H-1B签证延长效期
放寛现行H-1B签证最多6年的限制，而且持有人并不需要人在美国，不过，为了保留申请延期的资格，外籍劳工人必须提出调整身份或移民签证的申请。
6. H-1B外籍劳工的可移动性（Portability）
持有H-1B的外籍劳工可以提出更换雇主的申请。
7. H-1B名额豁免
根据现行规定，在下列机构工作的H-1B非移民劳工，不受H-1B名额的限制：
（1）高等教育机构；
（2）与高等教育机构相关或有隶属关系的非营利实体；或
（3）政府或非营利研究组织。
在新规定中，DHS进一步扩大上述第（2）项的定义，允许非营利实体与高等教育机构签订书面协议即可，该书面协议必须证明二者间具有以下关系：
（1）与研究或教育有关的工作关系；
（2）非营利机构的基本工作直接促进该高等教育机构的研究或教育任务。
此外，DHS进一步修订第（3）项“政府研究组织”的定义，纳入联邦、州和地方政府的研究实体。
8.不可抗拒情况下的工作许可申请（Employment Authorization Document, EAD）
DHS容许在特殊情况下，获批准的I-140申请人及其家属可以申请一年的工作许可。这项规定适用下列申请人：
(1) H-1B、H-1B1、L-1、O-1、E-3、H-1B1非移民签证持有人或在宽限期内的非移民申请人；
(2) 获批准的I-140申请人，由于其国家限制无法获得移民签证号码。
至于“特殊情况”（compelling circumstances）的定义，DHS并未给出具体定义，但说明以下情况可能得到EAD，包括但不限于：严重疾病或残疾；雇主纠纷或保护；申请人及其家庭会遭受实质性损害；对雇主的重大干扰等。
9. EAD文件处理
在某些情况下，DHS将自动延长EAD最多180天，前提是申请人获许可的工作性质没有改变，且申请人在效期截止前提出展期申请，且申请资格仍然存在。
展延申请只适用某些外国劳工，包括提出调整身份的申请人以及更新“科学、技术、工程或数学”（STEM）“可选择实习训练”（Optional Practical Training）的申请人。不适用H-4、L-2或E类的非移民配偶。
另外，DHS取消了美国移民局收到申请EAD后，要在90天内裁决，以及90天内未裁决要申请临时EAD的规定。
（本微信公共账户里的部分文字内容、数据信息及图片均转载自网络，感谢所有原创作者，其内容所有归原作者所有，内容不代表本公共平台立场。本微信公共平台的所有原创文章信息欢迎大家自由分享！如果您对美国移民、美国置业有任何方面的疑问或者兴趣，请扫码下面的二维码，或者发送email到：[email protected] ；或者咨询热线18616335772进行免费咨询。）
专精美国EB5投资移民
EB1-A杰出人才移民
L 1转EB1-C跨国企业经理人绿卡
服务热线：18616335772
投资生意 创造就业 申请绿卡
风险自己把握
全球财富配置 增享投资收益 俘获绿卡身份
一举三得
监督电话：18930619326
