从5月21日登陆到现在3个多月了，终于找到了一份C++ Software developer的工作。
这里就和大家一起分享我的个人求职经验，希望能够对其他的筒子有些帮助。
简单介绍一下我的背景，不是为了别的，是希望给你简单的参考：
学历：
大学本科，计算机专业
工作经历：
毕业后进入一家IT民营企业做软件开发4年，担任过TL，Product Maintenance Manager，
有做开发和设计的经验，不过不是通用的商业软件。
主要技术背景：
VC++, C++, MFC, STL, UML, OOA/OOD, Design Patterns
Windows/Solaris
Sybase/MS SQL Server
Java
写上面这些还有一个原因是因为找工作的过程中一些与之相关的问题
我的澳洲IT求职经验点滴-[2]
由于找工作过程中涉及到的细节内容挺多的，考虑了一下怎么写会比较清楚，决定先给出我找到工作的一个基本步骤，然后里面涉及到的细节，我先标上号，后面一一再详细说明。
我找到的这个工作是一个Permanent的职位。Software Developer，薪水上比刚毕业的学生要高一些，属于Programmer的档次，（我手上有一个Hudson的澳洲Technology行业薪水调 查结果表）当初出来的时候就是打算从程序员做起，一方面我比较喜欢编码的工作，另外一个方面觉得也不太可能直接找到一个更高级的职位。所以说工作本身还是 对我挺有吸引力的。
工作的广告是在JOBNET（1）登出来的，下面是这个工作招聘广告的一部分。
To be a part of this exciting company you will need the following as a minimum:
•An excellent understanding of OO concepts and experience in C++, C# or Java.
•Be able to demonstrate your experience
•Experience in developing in 3 tier architecture
•Experience with SQLServer
•Excellent written and verbal communication skills
•Experience with all stages of the SDLC
Bonus
If you have experience in the .Net development framework especially C#, used UML in the design of complex systems and 3D graphics experience then this will hold your application in high regard.
看过这个广告后，对照着自己的技术背景，觉得基本上比较吻合，决定投简历（2）。
根据广告里面说明的职位要求，写了cover letter（3），附上resume（4）就发了出去。
Agent的电话：第二天的时候收到了Agent（5）的电话，电话里面问了我的基本情况，就广告里面登出来的技术要求进行了确认，然后让我描述了一个我 做过的项目。根据我的经验，如果是诚心招聘的Agent的电话都差不多是这个内容。等我说完之后，Agent告诉我她打算把我推荐到客户那里，可能要过两 天会再联系我。我就向Agent问清楚了公司的名字，打算上网上去看看公司的具体情况。这个公司是开发模拟器的，不知道大家是不是从电视上看过那种培训飞 机驾驶员的设备，差不多就是那种东西，不过这个公司主要是开发特种车辆的模拟器。也就是说除了技术上以外，对于这个工作来说，我并没有什么相关的背景。
技术笔试：过了两天以后，Agent打电话过来说客户决定在面试前先要我先完成一套测试题目。这是一套C++的技术考试题目，48道题目，都是多选 题，70分钟左右的时间答完。题目还是很难的，一是内容涉及的比较光，二是我上一份工作其实有半年多的时间主要是做系统设计和优化方面的工作，编码的工作 做的不是很多。这里建议打算各位在找工作前最好对本职工作的技术细节好好的温习一下。考完之后，基本上觉得没有戏了，回家就下载了一个C++ Primer，呵呵，发现这本书还真的是不错喔，再次向C++程序员推荐。刚好接下来又是一个周末，周一一天也没有电话，我想这下子惨了，技术上也不过关 了。不过到了周二的上午，Agent又打电话过来告诉我说我考的很好，客户决定进行面试。由于我本人其实是在Sydney的，而这个工作是在 Perth（我有亲戚在那边，本来登陆就想去那里，觉得悉尼好找工作才来了这边，结果。。呵呵，人算不如天算）。面试只能够是通过电话面试了，想了想我困 难的IELTS成绩（快两年前考的，而且也不够6 //shy），我向Agent表示了强烈的希望去Perth面试的愿望。她倒是比较意外我愿意自己掏钱去，说要和客户商量一下。下午Agent告诉我说， 客户很高兴我这么强烈的愿望，不过由于结果可能是不积极的，还是电话面试，这样对大家都比较好，都到了这种地步，也只能够咬着牙上了，于是约了两天的时 间，期间就开始复习，主要是准备一些专业术语的英文词汇等等。
电话面试（5）：预约的时间到了，我早早的等在电话旁边，电话铃响了接起来一通How are you, good, 之后发现声音效果非常不好，对方声音非常小，而且有杂音。就请他挂了再重新打给我，结果还是不怎么样，只好使劲听了。他现是简单的介绍了一下公司的情况， 接着就问我问题。问题主要是比较泛泛的，介绍一下你以前的项目，都参与过那些软件开发的过程，其中的角色都是怎样的，为了能够按期完成计划你是怎么做的， 如果客户向你发脾气表示不满如何处理。。。还有就是针对我简历里面提到的一些技术问题进行了询问，最后就让我问他问题（6），我问了几个问题后，他好像还 是不过瘾，追问我是不是还有问题，我很尴尬的说真的没有问题了，最后他说可能会还有一次面试，以技术为主。整个过程大概1个多小时，我当时的痛苦样子可以 想像。其中有几次都听不清楚他问什么，让他大声重复了问题。面试过后，心里面七上八下的不知道会怎么样。第二天Agent电话告诉我，客户对电话面试的结 果表示满意，要进行技术面试。
技术面试：通过电子邮件，他们决定采用MSN对我面试，难道要视频？可是我没有把摄像头带过来啊。抱着好奇和不安，把第一次面试我的人加入我的好友列表， （他的职位是Software Development Manager）。预约好的时间到了，他向我介绍了另外的两个人，一个是Team Leader，另外一个可能是QA.还是以打字的方式来的，基本上是那边问我一个问题，我就噼里啪啦的写，呵呵，蛮有意思，到后来觉得好像是在和网友聊 天。TL问的是技术细节问题，包括面向对象，包括C++，STL这些问题相比头一次的笔试题目来可就容易多了，其中也问我有没有C#的经验，我老老实实的 说没有。他说，哦，没有关系。然后QA就上阵了，主要问我的是开发流程方面的问题，包括设计文档怎么和代码保持一致，单元测试的问题，Clearcase 的问题（我的简历里面提到我用过Clearcase），等等。这个过程大概50分钟左右吧。之后看两位都没有问题了，主考人就告诉我，很好，他还会发一些 问题给我，我可以尽量去答。晕倒！面试完后，赶紧写了一封感谢信发给这位经理（7），对他们能够给我机会和安排面试等等的全部进行感谢。
技术问题：第二天下午收到了这位经理的电子邮件，是两道题目，分别是两个虚拟的项目，根据项目让做分析，设计开发流程，给出大概的解决方案。晕倒，我又把 广告找出来看，明明是找程序员，怎么还要考这个啊。没有办法，忙碌了两天，把两个方案写了出来发给了经理。然后就打电话给我的Agent，让她帮忙问问情 况。在我发了答案的第二天下午，Agent告知我那个公司决定和我签约了，至此主要的事情告一段落。后面就是我再次发感谢信给经理，告知他我非常高兴能够 有这样一个机会，等等，同时询问了一下具体待遇和福利的问题，以及公司是否能够提供路费的问题，呵呵，有点点得寸进尺的感觉么，问问而已，不过答复还是挺 让人满意的，福利么都是符合法定的要求，同时能够提供机票、搬家的运费、还有一个星期的临时住所。
好了，找工作、面试的情况基本上说完了，下面就上面的标号内容一一再做详细的介绍。如果你有什么感兴趣的，也可以问，知道的我就尽量说，不知道的没准其他的筒子也可以帮忙。
我的澳洲IT求职经验点滴-[3]
（1） 在哪里找IT工作？
IT工作主要还是通过网络来找的，推荐的网站如下：
http://it.seek.com.au/
http://careerone.com.au/
http://www.jobnet.com.au/ext/site/
在SEEK上登广告据说是费用比较低，所以常常可以看到一些公司会直接在上面登招聘广告的，而JOBNET上的广告多是Agent发布 的，CAREERONE上面的IT工作好像不是很多。不过有一点是这三个网站都提供自动发送搜索结果的功能，即你可以注册用户后定义搜索模板，以后每天只 用打开你的邮箱就能够收到招聘广告，非常方便。例如我的模板关键字就是“C++”，地点“Sydney Perth”，这样能够有的放矢，节省你的时间。有人说有的广告是假广告，是Agent用来搜集信息的，这个也不排除，不过对于我们这些新鲜人来说被存到 别人的数据库里面也好像并不是非常要紧的事情啊，呵呵。
另外周二的Australia（好像）报纸上有IT专版，也能够找到公司直接刊登的招聘广告。
（2） 读招聘广告
个人感觉澳洲的招聘广告还是要仔细看的。以前在国内的时候也招聘过人，也许我们的招聘广告上写着要这要那，看的时候其实也不是那么严格，感觉这个人不错也 会给电话面试的机会。澳洲的招聘广告中通常会有必须满足项和可选项，如果必须满足的内容你不能够完全的吻合，那么还是不要浪费时间投简历了，特别是那种有 非常具体的条款，比如3年JAVA经验啊这样的，如果只是说要求An excellent understanding这类的，当然你只要有信心就算是吻合喽。对于可选项来说，如果你有能够满足越多当然最好，能够增大你的被命中率。其余的呢，可 能广告里面提到了这个公司是做哪一类软件的公司，如果你刚好有类似的背景，一定不要放过啊。个人感觉这边的JAVA，特别是J2EE非常热，如果你还没有 过来那么在国内试着跳到一个外企去做上半年J2EE也许是个不错的选择。另外还有就是商业银行软件的开发，都是我只能够看着流口水没有办法投简历的工作。 其实当初大学毕业设计的时候就已经做了一些J2EE的东西，不过后来工作中间一直没有机会再用，唉，可惜。再补充一点，这边对Senior职位的理解好像 一般都是有5年以上的工作经验，所以看到这类的职位，请先评估一下自己，例如我就不够格。
最后提醒一下，简历要尽快投，如果看到一个职位，那么争取在第一时间里申请它，通常如果Agent有兴趣，半天到一天内他就会联系你的，否则，估计是没有戏了。
提到这里，我得再罗嗦两句，由于申请的工作多了，你可能都会糊涂哪个是哪个啊？之前有没有申请过啊？我推荐一个软件叫做PowerCatcher，可以保 存当前的网页并离线看。我一般都是按照工作的REF号命名保存下来的广告，然后按照天来建立目录存放当天申请的工作，如果可以最好能够打印出来随身携带， 以备万一。
（3） Cover letter
由于我其实就没有真正找过工作，所以也是来了澳洲才知道找工作还需要这个Cover letter。顾名思义，就是盖在别的东西上的信，盖什么的？就是你的简历啊。简历好好的为什么要盖着？因为人家每天要处理成百上千的邮件，哪有那么好的 心情每个篮子都看看里面放的是什么，看看盖子上写的是什么就算是交差了。这么说你就知道这个东西的重要性了吧。说实话，在我没有知道怎么写这个盖子信之前 就过去了两个多月了，后来知道了很快就找到工作了，呵呵。这个东西在Skillmax里面会教到，我这里就大概说说：
Dear ****: //对方的称呼 Mr Ms 或者 Sir/Madam
RE: ********, ref: ******** //前面是工作的Title，后面是编号
I would like to express my interest in the above position you advertised on ****. //哪里看到的广告
Regarding the criteria mentioned in the advertisement I would like to outline my relevant experiences:
ok，下面就是你发挥的地方了。记得逐条的解释那些必选和可选项，不要含含糊糊的说我会这个那个的，就一个个对照着说明。目的就是让Agent详细你就是那个她朝思暮想的人。。。，之后自然会电话约你的。。。。。不要多想了，这些地方怎么写清楚是你自己的事情了。
当然，你可能还有一些非常有价值很想表现的地方是不是，那么就在上面的针对性说明完成后写上
More over, I also have
Ok，你就可以继续了。。。
最后呢，写一些客套的话收笔就可以了。
Yours sincerely,
*******
Cover letter一般不要超过一个页面，当然有的工作可能要求的项目非常多，那么也可能会超过，没有关系，记住要简洁，清晰，有力就可以了。
(4) Resume/CV
这个是重头戏了，如果你真的一点都不知道什么格式，怎么写，就上网查吧，google什么的，另外还是提提Skillmax的课程，还是讲的挺好的。
至于简历写多少比较合适，国内的普遍说法好像是1－2页。但是我在这边经过从事IT工作的朋友指点，写了一个7页的简历。为什么？因为IT找工作的人真的 是非常多，如果你的cover letter 足够诱人，那么别人打开你的简历后看到的是一个很空泛的架子，那么很难有说服力，让她相信我们这些外国人真的是可以。我的个人建议是，把你所用到的技术结 合项目进行描述，还有你在做项目期间的职责什么的也要好好的写写。例如我本来写的是职位TL，PDT maintenance manage。后来朋友说，你打算找程序员还是经理，我说程序员啊（毕竟来了就当经理，自己没有底气，英语不行啊）。那这么些不行，谁愿意雇经理当程序 员？ 听起来也比较有道理，就把这些职位删掉，把他们都变成了我的职责和能力描述，比如Leadership, trouble-shooting，呵呵。
如果你的工作经验非常丰富，各方个面都有，那么也不要浪费，都先写了，然后根据工作的要求进行修改，删掉不相关的，把重要的移到前面。就是说每一类职位一 个简历，每个工作可以做些微调。我基本上是建了一个目录，按照职位的描述存放cover letter和resume，这样申请的工作多了以后，新的工作只需要挑一个差不多的修改修改就可以了。
所以啊，最好来澳洲之前就先把简历写好，来了以后就能够比较快的进入情况了。我个人的感觉，如果个人的工作背景在这边有市场，英语还可以，准备的充分一些，其实一个月内找到工作的可能性还是挺大的。
我的澳洲IT求职经验点滴-[4]
（5） Agent
这个方面的东西前面已经有很多的筒子总结过了，推荐看看vividobject的那篇《如何通过中介找工作》，写得很清楚了。我只想再多罗嗦两句。
有的Agent的确只是在收集信息，给你打电话的时候完全没有想聊天的样子，就是一条一条的问你，然后好像在填表的样子，最后告诉你以后再联系，收到这样的电话没有什么好开心的，你就当是一次联系口语的机会吧。
收到Agent的电话时候，可以先问问她是根据哪个职位找你的，这样你心里面多少能够有些底，当然最好你这个时候能够迅速的找到那个广告，看看他的要求是什么，准备回答他的问题。
通常问题都是很常规的：
你来澳洲多久了？现在做什么？你是不是是有×××的工作经验？有多少年？请说明一下你以前的工作职责？说一下以前你做的项目？
在说明你的工作职责和项目的时候要具体，最好不要太泛泛，举个具体的例子，然后能够不停的说上5分钟，我感觉其实Agent并不是很清楚技术细节，这两个 问题一个方面是考察技术背景，另外是考察你的英语能力，这几个问题都练习熟了，那么应该差不多了。对了，在描述你的项目的时候可以考虑带上那些和这个工作 相关技术的关键词汇，吸引Agent的注意力。
刚开始的时候，记得我都是简明扼要的说“我是做****”“我的项目是****” “That’s all”，后来觉得可能有比较好的机会都这么浪费掉了。当然就算是这样准备了也不是能够一打一个准的，你可以自己再结合自己的情况考虑一下是什么原因。
最后想说的是，个人感觉Agent其实不是非常的多，比较大的做IT的就那些家。所以请重视你的每一次电话，错过的真的有可能不是一个机会，而是以后这个人所负责的所有职位，我也只是推测，不过稍微想想，也很有可能是这个样子的。
在你通过了Agent的那关后，之后她就是你最忠实的伙伴，所以同 Agent保持一个良好的关系还是应该的。
(6)电话面试
这个就很难总结什么了，很多都是临时的反映。下面这两个链接是我在google上找的，你可以看看，对于一些常见问题的准备还是可以大概做一下的。更多的 你也可以自己上google上去找找，记得一定要结合自己的实际情况准备啊。简单的来说就是一切以工作要求为重点，以个人的工作经验为依据，紧紧围绕着说 服雇主你就是她的那个。。。为目标
http://www.jobweb.com/Resources/ ... erviewers_92_01.htm
http://www.home.jobopenings.net/interview_tips.htm
有的筒子问，英语到什么程度才能够可以通过电话面试啊。不影响沟通的程度应该可以了吧，呵呵，因为我的英语也不怎么样，所以回答这个问题也没有什么底气。所以我的回答仅供和我一起在英语温饱线上挣扎的XDJM，呵呵，高手们不要来笑话我啊。
我的感觉是能够听懂问题，听不清楚的时候可以让对方解释一下是什么意思也不要紧，毕竟是是一种沟通么，总比愚蠢的回答强些，是吧。回答么，能够用比较完整 的句子说明你的意思，不要多想什么复杂的语法，GRE级的单词（如果你背过的话），怎么简单怎么来，说的可以慢一些。平时如果有机会上英语课，多主动的发 言，问问题什么的，都是不错的锻炼机会啊。至于Homestay是不是有用，我觉得有限，毕竟人家有人家的生活，哪来的那么多闲话说啊。
总之呢，感觉IT工作，特别是软件开发可能没有IELTS 7分或者以上？！那么高的要求，还是需要的沟通能力。当然如果你能够考那么高或者更高？！当然就应该更有信心一些，笑一下，没有Offer的明天就会有Offer，有了Offer的明天就跳槽加薪了：）。
（7） 面试的时候应该问的问题
这个也是建议你上网上找找看，我也是从Skillmax上和网上看来的，这里转述一下，非个人经验。
通常要对你面试的公司做些调查，上网上看看什么的，然后考虑一些问题让雇主觉得你对他们有兴趣，另外问问公司有什么培训机会什么的也不错。不过这个我也准 备的不好，面试的人不断的问我还想问什么，感觉好像他很想听什么问题结果没有听到，我也为让他遗憾觉得有点点不好意思，呵呵。
当然，提醒一下，这个时候千万不要问待遇问薪水，我也不知道是不是真的，不过没有敢试。
(8) 感谢信
这个也是在网上看到大家都这么说的，为了别人的辛苦付出和自己的幸福，写个表示感谢的信也应该的吧，呵呵。
具体的感谢信怎么写，上google上查吧”thank you letter after interview….”之类的，应该能有挺多的材料。在你通过了Agent的面试以后，在你完成了雇主的面试以后，在雇主给你Offer以后，都可以感 谢一下，礼多人不怪，个人觉得这边人比过人更习惯与说Thank you, sorry什么的。可能听到的多了也没有了感觉，不过如果突然听不到了，心里还是会不爽的，就好像centra那边一个卖车票的店的老板。。。。（此处省 略1001个字）
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结束语：
以上这些也不能够说是什么成功的经验总结或者必杀技，只是我个人来了悉尼以后找工作中的经验点滴。有到处看来的听来的，有自己想的推测的，可能有对有错，不过都是我自己的最真实想法。
为事在人，成事在天。那么就在做好所有的准备后，积极的面对每一个早晨，再诚心的在每个夜晚祈祷一下，“赐予我工作吧”：）
希望每一个带着快乐愿望来澳洲的XDJM都能够找到自己的空间
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