根据美国劳工统计局的最新数据和美国著名智库兰德公司（Rand）的分析报告, 酒店开发类项目非常适合作为EB-5项目，因为酒店开发类项目完成就业的难度小于所有其它类型的项目。

    美国劳工统计局的数据显示，2017年的5月和6月，休闲业和酒店服务业是所有行业里“可招聘”待业人数最多的行业，分别占总待业人口的6.3％和6.1％；而在过去的一年里，根据统计，待业人数最多的行业除了休闲业和酒店服务业，就剩下建筑行业了。酒店开发类项目的就业需求刚好对准了这几个就业供给量最大，就业人员储备最丰富的行业类型。同时，根据兰德公司的报告，旅游业比任何其他行业都更有可能雇用未经专业培训的普通待业人口。从2010年到2013年，进入旅行/旅游业的新雇员中，有将近40％的人在过去的一年里没有工作，这些人中大部分已经失业很久，或者正在求学。

    酒店开发类项目的就业类型聚焦美国最大的待业人群，因此就业岗位招聘的可选性最大，最容易找到合适的人选。此外，旅游业对从业人员的就业要求相对较低，因而在招聘范围上也最大限度包含了待业时间较长，无法在其它就业培训基础要求高的行业找到机会的待业人群。美国国会在上个世纪90年代初期失业率上升的情况下创建了EB-5投资移民计划，主要目的就是最大程度削减待业人口，就业岗位类型或者就业属于哪个行业并不重要。EB-5酒店开发项目针对最大的待业人群创造新的就业机会，实现该计划显然最有效率。当然酒店适合作为EB-5项目还有其他原因，比如从投资者的角度来说，酒店是现金流稳定和资产价值提升空间可观的商业地产，在接受投资时也可以作为贷款抵押来降低投资的风险，提高投资的安全性等。从满足EB-5计划的初衷来看，以上的数据为EB-5酒店开发类项目占据行业第一把交椅的现象提供了有力的论据。