欧美同学会副会长、教育部原副部长刘利民表示，目前中国“国家重点项目带头人超过七成是海归，(中科院和中国工程院)两院院士中超半数是海归”。中国留学人员和专家服务中心副主任李璟说，2008年以来，中国共分13批次引进“千人计划”专家超过7000人，各地引进高层次人才、留学人才5万3900人。十年前的中国，每三人赴海外留学，仅一人学成后归国；但2015年，这一数字变成1.28︰1。2017年逾60万名“海归”创下历史新高。

报告指出：

中国海归群体对留学效益价值持肯定态度，

半数以上海归认为五年内可收回留学经济成本，

海归融入国内生活工作状态明显好转；

IT/通信/电子/互联网行业超越金融业成为海归就业人数最多的行业，

在私营/民营企业就业的比率越来越高；

海归创业偏好创新技术和现代服务业，

二线特色城市成为海归创业新的发力点。

与此同时，海归群体的快速增长使其就业压力更甚从前，需要国家和社会的共同关注。

不过报告也显示，在国外获得最高学位的主修科目中，商科以47.3%居首位，占比近半数，应用科学居第二位(16.2%)，自然科学占比最低，为7.4%。这显示，自然科学专业的“海归”甚少。对此，CCG研究部副总监李庆认为，学习自然科学专业的海归，就业需要一定的规划，将自己的研究在国内进一步推动，“但海归在就业方面依然存在问题”。

随着出国留学人数不断增加，短短几十年，“海归”这个词，也正发生着从精英标签向单纯的身份的转变、从好工作高收入的象征向普通工作甚至向低收入转变。

调查还显示“海归”人员中，44.8%的人税后月收入在人民币6,000元(合900美元)以下，近七成海归认为月工资远低于自身期望。相较于实际工作收入与个人期望收入，认为高于期望的海归仅为1%，三成海归认为基本符合期望工资。报告还发现，许多海归回国后选择了创业，其中看好中国国内发展潜力(56.6%)是海归回国创业的主因之一。从初始创业时间上分析，76.4%的海归从2015年至今开始创业。

自1978年中国改革开放后，中国民众生活日趋富裕，越来越有能力将孩子往外送，喜迎史上最大“海归潮”之时，学生出国留学的动机已发生深刻变化。中国名校毕业的博士生阿杰对“中央社”说：“很多海归就是家里有钱而已”。

阿杰表示，中国很多人之所以选择出国，就是因为考不上好的高中和大学，只好到海外念书过水，换个“镀金”学历；在这种情况下，除非是名校毕业的“海归”，否则实力往往不及“土鳖”(泛指中国本土人才)。另一方面，以往出国念书为的就是感受文化冲击、学习换位思考，但传播科技的发展让天涯若比邻，行动通讯的进步也提高了使用者的网络黏着度。不少留学生虽然人在海外，生活各方面却难以脱离原生社会。

徐舫在上海出生，2003年到国外攻读硕士学位，现于美国大学工作，有很多贴身观察中国留学生的机会。他说，自己当年赴海外求学时虽已有网络，但要想方设法才能接触到中国的资讯，因此不得不融入当地社会。但徐舫发现，手机普遍后，近年来出国念书的中国留学生多数时间仍沉浸在微博、微信中，收看的是中国电视剧，往来的也多是其他中国留学生，就好像活在海外的“小中国”里面，未曾与中国社会“断链”。中国“海归”从稀缺到量产，彰显国力富裕的同时，“海归”身价也有了等级之分，不再是光环保证。

其中，海归工资呈现两极化：

有数据显示有世界百强名校背景的海归目前平均年薪是20.9万元，当地国百强院校毕业的海归平均年薪是14.1万元，普通院校背景则只有8.3万元。世界百强名校毕业的海归年薪比普通院校毕业的要高出12.7万元。10%的哈佛学生毕业后第一年年薪大于75万。所以说海归并不是拿不到高薪水，那到底是什么原因，导致这么多人薪资不如人意。

海归的薪资影响因素：

其实，无论是在求职、工作还是职场人脉累积等方面，海归名校背景更具优势，但是海归薪资也会受下面这些因素影响。

学历

这点很重要，对于大部分中国留学生来说，拥有一个海外留学的学历还是要比国内的很多大学毕业证书要好很多。那么这个学历到底有什么含金量呢？首先，正规的大学，哪怕是排名不靠前的，大部分都能在国内做一个海外学历认证，做这个认证之前，谨记回国前去当地中国大使馆教育署申请一个“归国人员证明”。

工作经历

作为一个苦逼留学生，有的人有很多打兼职和干散活的经历。当然这些经历最有价值的是通过自己辛勤的劳动取得了万恶的金钱，除此，还在学习以及跟同学唠嗑的时间间隙中，得到了接触社会的机会。但是有些人整天啥事也不敢，甚至连自己的学习都没有搞好。

专业

回国以后，将专业变成自己的一技之长，自己在职场的竞争力才能有所提升。比如学了金融的技能，就往金融领域拓展圈子，学了英文，就找点英文相关的兼职，这叫做创造环境发挥自己的所学专业。但是也有人学了这个专业但是没有从事相关工作，刚一开始上班，又是不熟悉的领域，工资不可能高到哪去的。