今天，奥克兰全城的移民中介都被移民局叫去开会了，当然是大家最关心的移民政策调整。
根据天维网获得消息，此次公布的政策调整主要有两个要点：
政策调整要点
☑ 技术移民新政要求申请者有本地工作或新西兰高等学位，否则就无法直接拿到居民签证
☑Essential 工作签证方面强调了时薪的要求
两部分政策调整之后，移民局方面也坦言，“留学生可能比其他技术移民受到新政的更大影响”。
强调高薪
厨师和小卖部经理受冲击最大
根据这份正式文件，新的技术移民政策以及Essential工作签证将于8月28日正式实施。
据称，由于技术移民的打分政策从2003年来就没有变过，导致出现满足分数线的人要比移民局的计划接收技术移民数量要多，所以才要进行改革。
根据移民局的统计数据，自2009年7月以来，每次EOI选拔的人数就基本保持在超过500人，最近一段时间更是达到了700-900的数量级。
但官方认为这套打分的技术移民政策，并没有真正吸引到高技术水平的移民。
移民局表示，2003到2013年之间，技术移民的收入水平反而降低了10%，而且大部分都是集中在零售业、酒店住宿和食品服务这些行业。
移民局注意到有越来越多技术移民申请者在工资水平很低的经理职位和服务职位上获得了新西兰绿卡。这也是这次引入薪水要求的最主要原因。
今天公布的新政主要关注点首先是在Essential工作签证的调整上，主要还是在工资方面的 “死磕”。
基本的思路就是“只要工资够高，不在ANZSCO职业列表中的工作，也可以被视为是‘技术工种’，并可以以此来加分。要是工资低，就算属于ANZSCO职业列表中的技术工种，也不能加分。”
移民局认为，这次调整之后，厨师、小卖部经理、咖啡馆或饭店经理、ICT客服技术员这几个职业人群受到的影响最大。此外，刚毕业的国际学生受到的冲击会比有工作经验的技术工人的冲击要更大。
提出时薪概念
低薪不能担保子女和配偶
先看看Essential工作签证要求下的收入和职业匹配表。
按照规定，时薪低于19.97纽币，且其职业是在ANZSCO职业列表1-3级的申请者，和收入低于35.24纽币且其职业是在ANZSCO职业列表4-5级的申请者，都被归入了“低技能”申请者的类别。这些人在申请Essential 工作签证时，最多一次只能得到一年的签证，最多只能申请三次。
三年之后如果收入还是不能超过时薪19.97的话，就只能离开新西兰一年时间，才能再次申请Essential 工作签证。
对于这部分人群来说，最糟糕的还不是这个问题——他们会面临无法担保子女和配偶的困境。按照规定，他们的子女和配偶需要自己申请各自的签证。
对于这些问题，移民局表示了解，会在这个政策实行一段时间后进行重新审核。具体的审核时间将会在今年的12月和明年中旬两次。
短期工签持有者
应摆正自己的位置
移民局今天发表的会议上，也强调了短期工签的“短期性”。不让担保子女和配偶，也是要让这些人摆正自己的位置，强调这个签证的短期属性。
技术移民
没工作、不留学无法直接移民
技术移民方面，移民局维持了四月份公布的政策调整。也就是说，认定技术工种的工资标准会维持在之前公布的48859纽币。
此外，30-39岁人群，技能工作经验以及高学历会得到更多的分数。而紧缺职业的学历加分，配偶的低学历加分，未来发展行业以及在新西兰的亲属都无法在得到额外加分。
此外，没有工作没有高学历的中等收入技术移民申请者，将无法直接获得居民身份。
惠诚国际杨晨顾问认为，凡是有新西兰工作，或有新西兰工作offer，或有nz高等学历的申请人，就不属于Tier 2类别。
也就是说想要直接申请移民，有工作或有工作邀约，或新西兰本地的高学历必须占一样。
他认为，如果没有工作，就只能通过就读新西兰的高等学历课程，才可以获得直接申请技术移民资格。但是也不排除高精尖人才在没有新西兰学历的情况下，直接申请工作或拿到工作邀约进而申请移民。
这样的政策调整也符合移民局近期的思路——新西兰需要人才，特别需要那些对新西兰有贡献，能创造价值的人。有工作的话就属于新西兰的纳税人，也能为新西兰的社会做出贡献。
如果在新西兰就读高等学历的话，会推动新西兰的教育产业发展，接受教育的过程中能很好地融入新西兰社会。这一批拥有高等学历的人在毕业后有可能会找到和学历相关的高技能工作，为新西兰的经济发展做出进一步的贡献。
但这一政策基本上断绝了离岸申请的可能性。如果既没有在新西兰留学过，也没有在新西兰的工作或工作邀约，意味着申请人无法以技术移民的身份直接申请居民身份了。
没有工作邀约的申请者，移民局会给申请者一个找工作签证，找到工作之后再申请技术移民。
杨晨表示，在8月28日之前，针对此前还没有涉及到的问题，比如父母团聚移民政策、技术移民具体的打分细则等，移民局可能还会做出进一步的解释或调整。
观点： 时薪论存在漏洞
中国工作经验很关键
记者同时咨询了资深移民持牌顾问Edison。
他对记者表示，今天的新政公布并没有颠覆性的变化，只是在Essential的工作签证要求上做了一些细微的调整。
他注意到，Essential工作签证的薪资要求仅提到了时薪的概念，而没有再提年薪的概念。在这种情况下，是存在一定的政策漏洞的。
举个栗子
以Retail Manager为title申请工签
申请人
A
时薪18纽币，一周工作45个小时，那么他的年收入是42120纽币，他的工作被列为低技能工作，不能担保配偶和子女，而且三年后就不能继续待在这里。
申请人
B
时薪22纽币，一周工作30个小时，其年收入为34320纽币，远远低于前面一个人的年收。但这个人的工作就可以被看成是中等技能工作，可以担保配偶和子女，且一次签证有可能申请到三年。（移民局认为一周30个小时以上的工作，即被认可为全职工作）
这样明显的漏洞，移民局不可能没有发现。
因此，他认为在审批的时候，移民官会根据具体的工作和申请者的具体情况，进行严格审批。
也就说，以低年薪高时薪的技能工作去申请Essential工签，申请人或许需要拿出充分的材料让移民官信服。
此外，Edison还提出，由于新的打分标准提高，因此海外工作经验就显得非常重要。
这次政策调整对你有影响吗？
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