新年伊始，安省最低时薪从原来的11.60元涨至14元，酒吧招待最低时薪从原来的10.10元涨至12.20元（不计小费），涨幅分别高达21%和23%。
对此有人欢喜有人忧，其中最忧的是餐饮业老板。
餐厅老板：员工挣得都比我多！
安省Owen Sound镇一家烧烤店老板吴先生最近对CTV大倒苦水，抱怨最新时薪涨到15元后，他每小时挣的钱还不如员工的挣得多。
吴先生说，他的烧烤店已开了11年，店内有20多名员工，最低时薪上调前，他努力工作，让所有员工都能挣得比最低时薪多。
作为老板，他每天最早开店，最晚下班，牺牲平日和家人孩子相处时间。时薪上调到14元后，按他每周90个小时的实际工作时间算，相当于每小时只挣近12.50元，还不如员工挣得多。
他说，明年最低工资再涨至15元，他的成本最少新增15万。他不想裁员，也不想降低餐饮服务质量，为抵销成本上升压力，唯一办法只能涨价。
如食品成本再涨价，价格还得涨得更厉害。
他说，他不希望让客户看到涨价是为了追求利润，这么做也是为了生存。他还说，他并不反对涨工资，只是一夜之间涨这么多，餐饮业根本没充分缓冲应对时间。
几乎所有人工都在大幅上涨
除普通基层员工最低时薪涨到14元外，以下类别员工最低工资上调：
酒吧招待：从10.10元涨至12.20元；
狩猎和垂钓向导：从58元或116元涨至70元或140元（具体取决于工时）；
家政工人：从12.80元涨至15.40元；
18岁以下学生最低工资也会上调，从 10.90元涨至13.15元。
带薪休假时间变得更长
在同一公司工作5年以上员工，享受3周带薪休假；
子女死亡的，最多享受104周丧亲休假；
罪案导致子女死亡和失踪的，最多享受104周休假；
50名员工以下企业员工，有权享受个人急事假；
员工遭受性威胁或家暴的，有权享受紧急休假；
员工休个人急事假的，雇主无权要求出示病假条；
员工每年享受10天个人急事假，其中2天为带薪假；
家人生病照顾休假时间增加至每52周内有27周休假。
保守党：工资要逐步涨
许多人认为，韦恩政府如此仓促涨工资，是想赶在今年6月省选前拉民心。
安省劳工厅长弗林（Kevin Flynn）此前曾对加通社表示，工资涨到14元不会带来什么灾难性后果，自由党政府已经下调中小企业税率帮他们应对成本上涨压力，现阶段只是需要时间调整应对而已。
安省保守党表示，他们也会涨工资，只是要逐步慢慢涨，每次涨25分直到2022年才涨到15元。
目前卑诗新民主党政府也在考虑将11.35元最低时薪涨到15元，并透露要成立一个公平工资委员会，制定一个有计划负责任的工资逐步上涨计划。
今年年初，一份加拿大餐饮业业主调查显示，最新时薪上调后，会迫使98%的餐厅涨价，97%的餐厅裁减工时，81%的餐厅裁员，74%的餐厅想办法减少人工，26%的餐厅至少关闭一家分店。
安省金融问责办公室（FAOO）曾表示，最低时薪上涨会导致5万份工作流失。
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