现在的人都说找工作难，

但雇主们也说招工难！

我们都知道，

澳洲长久以来最缺数学老师和医生，

但是怎么也想不到，

招聘顾问正迅速成为澳洲最难招人的职位之一。

根据澳洲与新西兰招聘和咨询服务协会（RCSA）的最新数据和研究揭露，

该行业在短时间内发生了惊人变化，

这意味着公司经常招不到足够的高技能澳人。

此外，这份工作的性质表明员工流动性高，

更是加剧了职位短缺的严重性。

并且，由于澳洲政府提议，

在2018年将招聘顾问从短期技术职业名单中移除，

更多海外人才难以引进，

因此该职位亦更难填补。

目前，该行业主要依赖外籍顾问来填补该职位空缺，

并培训澳洲工人。

RCSA向政府提交了反对该提案的报告，

其中列出了Seek、Indeed、JobGetter和LinkedIn等公司的招聘数据，

以证明招聘顾问这一职位的确很难招人。

据JobGetter的数据显示，仅在过去一个月，

招聘顾问的招聘广告就比厨师多出4倍。

但Cameron的说法却被网络就业平台Indeed啪啪打脸。

其最近数据表明，在澳洲最难招人的职位中，

招聘顾问排在第17位。

在澳洲最难招人的20个职位中，

其中48%在60天后仍然空缺。

它们分别是：环境卫生专员、兽医、银行经理、放射科医生、全科医生、家庭护理护士、运动生理学家、理疗师、牙医、实习经理、营销实习生、高级会计师、房地产经理、高级软件工程师、簿记员、护工、招聘顾问、厨师、医疗接待员和顾问。