我们都知道澳洲缺数学老师和医生，但还有一个令人意想不到的工作也是最难招到人的职位之一。
根据澳洲与新西兰招聘和咨询服务协会（RCSA）的最新数据和研究，招聘顾问正迅速成为澳洲最难填补的一个职位。
说的没错，现在的招聘顾问很难在澳洲招到同行。RCSA首席执行长Charles Cameron称，这一行业在短时间内发生了巨大变化，意味着通常没有足够的高技能澳洲人才来填补空缺岗位。
他说，这份工作的性质也意味着员工流动性很高，加剧了问题的严重性。
他还表示，澳洲政府提出的在2018年将招聘顾问从短期技术职业名单中移除的提议，将使招聘顾问的职位更难填补，因为这加大了将海外人才引进澳洲的难度。
目前，该行业严重依赖外籍顾问来填补澳洲的职位并培训澳洲工人。
在提交给政府的一份反对该提案的报告中，RCSA提供了来自Seek、Indeed、JobGetter和LinkedIn等招聘公司的证据，这些都证明了招聘顾问很难招。
根据Jobgetter的数据，单单在过去一个月，寻找招聘顾问的招聘广告就比厨师的招聘广告多出4倍。
Cameron表示，将招聘顾问从技能职业名单中剔除，会使招聘公司更难在恰当的时机为合适的业务找到合适的人才，并将削弱澳洲企业应对新机遇的能力。
“让招聘部门更难找到最优秀的人才，这是有悖常理的，而且可能会使已经很明显的技能短缺状况加剧。”
网上就业平台Indeed最近的数据佐证了Cameron的说法，该数据显示，在澳洲最难招到人的职位中，招聘顾问排在第17位。
分析发现，澳洲70%的工作岗位都能在一个月内填补。
然而，在澳洲20个最难招的职位中，有48%在60天后依然空缺。
这些职位包括环境卫生专员、兽医、银行经理、放射科医生、全科医生、家庭护理护士、运动生理学家、理疗师、牙医、实习经理、营销实习生、高级会计师、房地产经理、高级软件工程师、簿记员、护工、招聘顾问、厨师、医疗接待员和顾问。
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