前段时间，有新闻曝出，杭州一名重点高中毕业的女生，去澳洲留学，为了凑学费，家里卖掉了唯一的住房，6年花掉200万元，回国求职时，有单位给她开出2000元的底薪。如果出国留学几年，回来后与国内大学生的收入差不多，那么，出国留学的意义究竟在哪？
一边是出国留学学费生活费高达几十万乃至上百万的巨大花销，另一边是留学回国后可能面对工作难找的尴尬局面，越来越多海归面临如此“骨感”的现实，甚至还有企业人力资源人士放言：现在的海归研究生还不如传统意义上的“985”高校本科生。
《2017海外人才就业分析报告》显示：2017年的归国人数预计突破60万，这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。
54.8%的海归回国是因为看重中国经济的发展形势，说白了，就是觉得好就业有发展；还有超过40%的人把家庭和朋友放在首位，社交圈都在国内，还是回去过得比较自在。
另外一个不得不提的因素是，不少海归都是“被迫”回国。2017年以来，美国、英国、澳洲、新西兰相继提高移民门槛，毕业后留在当地是越来越难。加之英美澳国的留学生占总超过56%，这几个国家的政策一改，自然就影响到很多人的未来。
企业想要的和海归期待的，有差别
来澳洲留学的，少说得有一半都是读商科，剩下的可能40%是工程和计算机，只有10%是其它专业，这样的比例放眼全世界都是一样的。这就导致了海归回国求职都扎堆在金融行业（14.8%）和互联网行业（11.2%），第三位的并不是工程，而是文化教育行业。但是作为企业来讲，他们有不同的需求。报告调查发现最缺海归的是制造业，并不是金融业。制造业中13.6%的企业都表示希望引进海归人才，其次是材料科学（12.5%），随后才是互联网行业（12%）。金融行业的企业呢？只有7.2%说他们强烈需要海归。
澳洲海归找工要投45.35份简历？
Lockin China根据网站上投简历的数据，得出了英国毕业留学生找工作最勤奋，平均每个人要投50.35份简历；然后就是澳洲，平均投了45.35份；排在第三的是美国，43.8份。
海归最爱的职位是管培生，然后是人力资源和市场类，海归最反感的职位是销售类的。Lockin China还发现计算机和制造业的企业比较难找到合适的海归，因为这类人才在其他国家也需要，所以他们留在海外的可能性会更大一些。
报告还指出，不少企业在录取海归时其实也会参考其毕业国家。比如说管培生大多会录取来自美国的，金融类则多会选择英国，财会类行业偏好澳洲，制造业录取比例最大的德国。
移民&回国，两手准备
随着时代的发展，留学生的想法更加开放，哪里有机会就去哪里，因此不少留学生在毕业时都会同时在国内和国外找工作。
2016年的数据显示64%打算回国的留学毕业生，在回国后才着手找工，但是到了2017年，这个数字降到了44.5%。Lockin China的CEO说：“在做2017年的报告时，我们发现越来越多留学生回国发展目标明确，超过32%的人在毕业半年以前开始找工作。”
无论选择回去还是留下来，请听听自己内心的真实声音。因为无论在哪，最让人喜欢的都是那些一边觉得前途渺茫生活不易，一边笑着坚持下去，一边将自己的不幸说得云淡风轻的人。
虽然经常感到挫败，压力大的时候想崩溃大哭，想坐上飞机逃跑，但在放弃的边缘又咬牙坚持了一会儿，每经历过一次都能感受到蜕变，自己在向理想中的样子靠近。能将生活过成段子一样的人，就算再苦也能活出滋味来。
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