来源： 哈佛家训

• 女士，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。

• 那为什么不收这样的人才为贵公司所用？

  
  

• 因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。

  
  

• 我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？

  
  

• 小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。

  
  

• 那时刚好我口袋中没有零钱。

  
  

• 不、不，女士。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。

  
  

• 那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行吗？

  
  

• 不、不，女士。此事证明了两点：

  
  

• 你不尊重规则。你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用；

  
  

• 你不值得信任。

  
  

• 而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的，如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你，可以确切地说，在这个国家，你可能找不到雇用你的公司。

推广

微信号：o0NewsTalk0o