基础设施和技术工作将成为2018年工资增长的主要推动力，招聘公司Robert Walters预测某些职业的薪酬将上涨三分之一。

该公司周四发布的年度薪酬调查结果显示，数百名招聘经理根据客户的薪酬范围确定，明年的工资增长将基本保持稳定，符合2％的通胀水平。

但是一小部分需求旺盛的专业岗位（包括高级建筑管理人员和机器人专家）的工资有望上涨两位数。

在昆州，新州和维州，许多庞大的基础设施项目正在建设当中，今年管理层的薪水将上涨20％左右。

根据调查，昆士兰的一个基础设施项目的主管将看到他们的薪水从每年29万元上升到35万元。现场经理将获得19％的加薪，从13万元到16万元。

Robert Walters的新州董事总经理Andrew Hanson表示：“这将成为各州争夺这些大型基础设施项目（特别是公路和铁路）所需人才的竞争。”

如今有很多很多的岗位没有足够的人选来填补。

科技行业有望加薪32%

网络安全和数据科学专家的薪资将继续大幅增长，而且随着企业寻求提高效率，掌握机器人和人工智能（AI）等新兴技术的人才也将受益。

据悉，ICT业务发展经理的薪酬有望从15万跃升至22万——增幅为32%。而数位设计师将从12万上涨30％至17万元。

另一方面，该报告指出，由于公司日益自动化或工作外包给海外较廉价的劳动力市场，低技术的职位需求不大。

Hanson还指出，即将到来的银行业皇家审查委员会意味着风险、法律和公司管理岗位在金融服务行业中的需求量很大。

（图片均来自网络）

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