关于在美求职，每个人都有自己的独门攻略，今天小侨为大家介绍美国最知名的求职网站。

Indeed是职位搜索引擎中的元老级人物，就像谷歌一样占据统治地位。

基本功能：

1. 1.如果大公司的HR们有职位需求要Po到网上，Indeed人气王是第一选择。传说中的世界五百强在Indeed上都找得到。

2. 申请后会标注是否有面试，是否拿到offer等。

3. 搜索页面用不同颜色标注是Indeed直接发布的工作，还是其他合作网站的来源。不喜欢注册多个网站的小伙伴， 紫色标识的为合作网站职位。Indeed直接发布的工作的职位则用橙色“Apply with your Indeed Resume”。

大型社交网络 LinkedIn不仅是一个社交网络，而且引领了基于真实社交身份和人际传播的在线招聘模式。用户可 以通过寻找在商业交往中认识并信任的联系人，打造个人在线商业名片，维护自己的人脉。

基本功能：

1. 使用LinkedIn和FB的用户很多，很多大型网站都提供与领英链接的功能选项，免去了注册的烦 恼。

2. 提供关于公司的特色背景信息，方便求职者了解企业文化和特色项目，以应对面试。

Glassdoor的点评是匿名化的，因此用户可以放心的填写底薪、小费、分红、假期等敏感信息。

Glassdoor不同于一般的招聘网站，它以职场评价服务见长，类似职场的“大众点评”。主要聚焦于公司点评和薪资分享两个功能。你可以在这个网站上尽情吐槽一个公司死板的领导层或者频繁加班且福利差的日常，也可以激赏一个公司活泼、轻松的工作环境和企业文化。

基本功能：

1. 独特的职业点评网站，将职位列表与数以百万计的用户评论、评级，工资报告相结合。帮助求职 者在申请工作之前可以更加了解企业环境、需求、偏好，求职者与招聘者可以有更公开、对等的招 聘过程。

2. 用户可以用Facebook和Google+帐户注册或登录，通过导入联系人列表看出你在不同公司认识了 哪些人。

求职百科全书 Monster是世界上第一个上市的招聘网站，确定的海量简历模式是早期在线招聘的成功样板。与其说Monster是一个求职网站，不如说它是一本关于职业生涯的百科全书。 

基本功能：

1. Monster不仅提供给应聘者符合个人背景和位置的职位，并且能把职位拓展到各个领域， 它覆盖 面的深度与广度是其他网站无法比拟的。

2. 提供简历和Cover Letter范例，并给出如何进行文案撰写的多方面建议。世界五百强公司甚至会 把Monster的简历模板当作教科书案例进行分析。

3. 提供职位收藏、历史收藏搜索、高级条件搜索、热门职位搜索等多种不同形式的搜索选项。 
   

美国各大高校都会有career center，除了举办招聘会之外负责运营招聘网站。有些是只对内部开放的，而有些则是与大众共享的资源，例如斯坦福的就业网站。

基础功能：

1. 由于这些职位都针对刚出校门的毕业生，不太要求工作经验，只需要个人背景与工作描述相对吻 合即可。

2. 即便不是为了申请毕业后的全职工作，还可以用校园网站找实习或者在校工作Tip。

美版智联招聘，CareerBuilder足以媲美中国的智联招聘， 优势在于通过大量独特的服务来帮助求职者更好地完善 自己的简历和规划自己的职业发展路径。 

基本功能：

1. 引以为傲的职位搜索推荐系统是他们的自有专利。系统会跟据你的搜索记录、简历中关键字及曾 经申请过的职位的信息来判断你最适合的工作类型。因此可以提供优质的工作推荐。

2. 相比于其他网站仅据关键字给出的搜索结果，升级版引擎进一步滤掉不相干信息，并可以推送出无意中错过的机会。